Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un(e) Chef de Produit Isolation & Aménagement Intérieur H/F pour piloter et développer une famille de produits stratégique.
Véritable expert de votre marché, vous contribuez à la construction de l’offre, à son positionnement et à sa performance commerciale, en tenant compte des enjeux liés à la rénovation énergétique, au confort de l’habitat et aux évolutions du secteur.
Vos missions
• Définir et animer la stratégie de votre catégorie de produits Isolation & Aménagement Intérieur.
• Construire et faire évoluer l'offre en lien avec les équipes marketing produit et les fournisseurs.
• Négocier les conditions commerciales et tarifaires avec un portefeuille d'une vingtaine de fournisseurs.
• Analyser les tendances du marché, assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement.
• Piloter les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, volumes, rentabilité, parts de marché et cash.
• Accompagner les équipes terrain et les fournisseurs afin de soutenir le développement commercial.
• Réaliser des déplacements réguliers en dépôts et chez les fournisseurs (environ 20 % du temps).
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes issu(e) d'une expérience en category management, achats, gestion d'offre ou expertise produit, idéalement dans l'univers du bâtiment, de l'isolation ou de l'aménagement intérieur.
Vous :
• Maîtrisez l'analyse des chiffres et les enjeux économiques d'un marché.
• Avez une forte vision business et une bonne compréhension des tendances de votre secteur.
• Êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Possédez d'excellentes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés en interne comme en externe.
• Aimez évoluer dans un environnement transversal où l'influence et la collaboration sont essentielles.
Pour être sûr de ne rien oublier
Chez nous, ça bouge. Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année. Notre différence ?
Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet de chacun. Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an.
A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes épanouies pour des clients satisfaits.
Plus que des mots, un chiffre : 87% des collaborateurs se sentent bien dans leur travail à la Plateforme du Bâtiment (Selon notre enquête annuelle sur le bien-être au travail “La Voix du Collaborateur”) Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Une équipe prête à vous accueillir
Rejoignez l'équipe de Mike, une équipe dynamique et bienveillante, tous impatients de vous accueillir et de partager leur expertise !
Les étapes pour nous rejoindre
Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 3 étapes 1. Entretien téléphonique avec Justine, membre de l’équipe recrutement 2. Entretien physique/teams avec votre futur RH 3. Entretien avec Mike, votre futur manager
Vos avantages en nous rejoignant
• 12 RTT par an • Tickets restaurant de 9 € / jour (dont 55% pris en charge par l'employeur) • Mutuelle santé et Prévoyance • Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable • Comité d’entreprise (CSE) • Journées de solidarité associatives • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Offre publiée le :