Irshad SHEIK HOOSSAIN vient d’obtenir une certification CQP (Contrat de Qualification Professionnelle) grâce au centre de formation interne du Groupe Saint-Gobain. La formation CQP permet de faire reconnaître ses compétences métiers et de valoriser son expérience au sein de son entreprise. Cela nécessite de la curiosité, de l’investissement personnel et l’envie de réussir.

Irshad vous partage son parcours.

Irshad, chef d’agence chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France avec son diplôme CQP
“A gauche : Irshad, chef d’agence chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France avec son diplôme CQP”

De vendeur conseil à chef d’agence : une belle évolution de carrière

Aujourd’hui chef d’agence chez POINT.P, Irshad a démarré sa carrière par le métier de vendeur conseil au sein de l’une des enseignes de distribution de matériaux de construction du groupe Saint-Gobain.

Rentré dans l’entreprise par le biais de la cooptation, grâce à un ami travaillant dans l’enseigne, Irshad, qui venait de valider son BTS (Bac+2), a été recruté en tant que vendeur conseil en salle d’exposition. Le chef d’agence qui l’avait recruté à l’époque lui avait posé une question lors de l’entretien d’embauche.

La réponse d’Irshad a été un moteur pour son évolution au sein du groupe.

Employeur : “Où te vois-tu dans 10 ans ?”
Irshad : “Je me verrais bien dans votre bureau”.

C’était en 2010.

12 ans après, Irshad est devenu chef d’agence de la première agence de distribution de matériaux lourds, installée dans Paris intra-muros. Motivé et faisant preuve d’engagement tout au long de sa carrière, Irshad s’est donné les moyens de réussir pour arriver à son poste de responsable d’agence.

Obtenir une qualification professionnelle

Passer par la case formation permet d’acquérir des connaissances et des compétences supplémentaires. Cela peut se faire à travers des formations proposées par l’entreprise ou par des organismes externes.

Suivre une formation en entreprise est un véritable atout pour :

  • développer de nouvelles compétences
  • valoriser ses compétences et son savoir-faire métier
  • se spécialiser dans un domaine
  • faire évoluer sa carrière professionnelle
  • mais aussi changer de métier grâce à des passerelles existantes entre les métiers.

L’une des formations en entreprise qui permet cela est la formation CQP, Certificat de Qualification Professionnelle.

C’est aussi l’une des formations professionnelles qu’Irshad a suivies. Il a pu ainsi changer de métier plusieurs fois au cours de sa carrière : de vendeur conseil en salle d’exposition ou libre-service, il est passé responsable libre-service puis responsable commercial, et chef d’agence adjoint pour enfin atteindre son objectif de devenir chef d’agence.

Déterminé, ambitieux et curieux, il a toujours cherché à se former dans son domaine. Irshad a suivi de nombreuses formations proposées par les équipes RH de l’entreprise afin de développer ses connaissances métiers et compétences techniques associées.

Selon lui, Irshad est “un pur produit Saint-Gobain”.

Irshad et ses collègues de promotion CQP au Centre de formation de Saint-Gobain
“Irshad et ses collègues de promotion CQP au Centre de formation de Saint-Gobain”

C’est quoi une formation CQP ?

La formation CQP s’effectue sur 9 ou 12 mois en fonction des métiers et comprend 2 à 3 jours de formation par mois en marge de son travail. Elle couvre plusieurs domaines dont l’administratif, la finance, le juridique, le management, le commerce, la technique produits, la logistique et la sécurité dans le cas du groupe Saint-Gobain.

Le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion la définit comme telle : “Un certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE) de branche professionnelle.

La réalisation de cette formation professionnelle permet de valider l’ensemble de ses acquis professionnels par l’obtention d’une certification qualifiante. Elle valorise les compétences et le savoir-faire des collaborateurs en activité sur un métier sans diplôme voire sans longues études de type Bac ou Bac +2.

Faire une formation CQP chez Saint-Gobain

Irshad a pris connaissance des formations CQP via le catalogue annuel du Groupe listant toutes les formations accessibles. Ce catalogue est enrichi chaque année par les équipes RH.
Irshad a effectué ses demandes de formation CQP à travers les plateformes dédiées aux formations internes de l’entreprise et pendant son entretien individuel.

Pour lui, préparer un CQP au centre de formation Campus Pro de Saint-Gobain, lui a offert de nombreuses opportunités dont :

● se spécialiser dans un domaine précis et se professionnaliser,

● créer et élargir son réseau dans toute la France,

● s’enrichir des expériences du quotidien de ses collègues rencontrés en formation,

● partager entre candidats les bonnes pratiques,

● s’appuyer sur un véritable groupe d’entraide

● se soutenir dans la durée.

Promu responsable d’agence en juillet 2022, Irshad a complété avec succès sa formation CQP. Elle lui a apporté “des astuces dans mon quotidien, des outils pour la mise en place de certains objectifs auprès de mon équipe et pouvoir découvrir des facettes de mon métier que je ne pratiquais pas avant.

Aujourd’hui, Irshad reconnaît qu’avoir occupé ces différents postes lui a permis d’acquérir une vue d’ensemble pour accompagner au mieux ses collaborateurs dans leur prise de fonction.

Il précise : “C’est une richesse. J’ai une équipe jeune et le fait d’avoir pratiqué tous ces postes auparavant me permet de pratiquer un management plus proche d’eux car je suis passé par là, je les aide à avoir le bon mot, le bon geste.

Ce qui le rend fier :

Professionnellement parlant, c’est d’avoir pu contribuer à l’élaboration de commandes pour des clients aux ouvrages/édifices parisiens importants.

Il conclut :

Il fait bon travailler chez Saint-Gobain, on a de la valeur auprès de notre direction, ce ne sont pas uniquement des messages descendants. Côté humain, tout le monde participe à son niveau à la réussite de l’entreprise”.

En 2022, 171 parcours CQP ont été lancés chez Saint-Gobain qui prévoit de faire passer la certification à 200 collaborateurs en 2023 sur les métiers suivants :