Le parcours de Marie, technico-commerciale en agence chez Dispano, une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
À seulement 23 ans, Marie construit déjà un parcours riche d’expériences dans le secteur du bâtiment.
Après un BTS NDRC en alternance dans une entreprise de menuiserie, elle découvre le négoce des matériaux de construction avant de rejoindre Dispano, l’enseigne spécialistes du bois et des panneaux, en décembre dernier.
Depuis, elle occupe un poste de technico-commerciale agence à Rouen.
Un métier dans lequel elle dit tout simplement s’éclater.
Pour Marie, c’est juste une histoire de motivation.
Trouver sa voie
Depuis toujours, Marie sait qu’elle veut travailler dans le commerce. Reste à trouver le secteur qui lui correspond vraiment.
Au fil de ses premières expériences, elle découvre l’univers du bâtiment. Une chose est déjà claire pour elle : elle souhaite rejoindre Saint-Gobain, convaincue qu’un grand groupe lui offrira de réelles perspectives d’évolution.
Mais il lui manque encore quelque chose.
« Dans mon ancienne entreprise, j’adorais le métier, mais je n’aimais pas les produits. » Lorsqu’elle rejoint Dispano, elle trouve enfin un environnement dans lequel elle s’épanouit pleinement.
Le bois, les matériaux, les projets de construction et de rénovation, mais aussi la proximité avec les clients donnent une nouvelle dimension à son métier.
Tout prend enfin du sens.
« Aujourd’hui, mes journées ne se ressemblent pas. »
Voir plus grand
Si Marie souhaitait intégrer une enseigne de distribution de Saint-Gobain, ce n’était pas un hasard.
Depuis plusieurs années déjà, elle postulait dans différentes enseignes du Groupe.
Ce qui l’attirait ?
La possibilité de construire un parcours dans un grand groupe.
« Je suis jeune. Mon but, ce n’était pas de rester au même poste toute ma vie. Je voulais évoluer. »
Sept mois après son arrivée, elle a déjà suivi plusieurs formations.
Un investissement qu’elle apprécie particulièrement.
« C’est très formateur. Ils mettent les moyens. »
Pour elle, cette volonté de développer les compétences fait partie des grandes forces de Saint-Gobain.
Faire sa place naturellement
Avant son premier poste dans le négoce de matériaux de construction, Marie imaginait un univers essentiellement masculin.
« Je me suis dit : je vais arriver dans une société où il n’y a que des hommes, il va falloir que je fasse ma place. »
Une inquiétude qui disparaît rapidement. Au fil des semaines, elle trouve naturellement sa place au sein des équipes.
Aujourd’hui, elle ne se projette même plus ailleurs.
« Je me verrais difficilement travailler ailleurs que dans le monde du bâtiment. »
Pour elle, ce secteur offre avant tout un environnement stimulant, où la technicité des produits se découvre progressivement.
Un autre regard
Marie estime que la présence des femmes apporte une vraie complémentarité dans les équipes.
Pas parce qu’elles travaillent différemment. Mais parce qu’elles enrichissent les échanges.
« On n’interprète pas toujours les choses de la même manière. Donner son avis permet d’échanger et d’apporter un autre regard. »
Elle observe aussi que certaines situations sont parfois plus simples à désamorcer.
« J’ai déjà rappelé un client très énervé cinq minutes après un collègue, et la conversation s’est tout de suite apaisée. »
Sans en faire une règle, elle y voit une richesse supplémentaire pour les équipes.
Grandir chaque jour
Lorsqu’on lui demande ce dont elle est la plus fière depuis son arrivée chez Dispano, Marie ne cite pas une grande réussite.
Elle parle plutôt de toutes les petites victoires du quotidien.
Comprendre un nouveau logiciel. Prendre en main son portefeuille clients. Devenir autonome. Trouver sa place dans une nouvelle équipe.
« Tous les jours, il y a de la satisfaction. »
Pour elle, progresser un peu chaque jour est déjà une réussite.
La mixité ne doit plus être un sujet
Contrairement à plusieurs collaborateurs plus expérimentés, Marie porte un regard très différent sur la mixité.
Elle appartient à une génération qui arrive sur le marché du travail avec d’autres repères.
« Pour moi, ce n’est plus du tout un sujet. Si on a envie, on peut le faire. »
Dans son quotidien, elle côtoie des femmes responsables, technico-commerciales ou caristes.
Pour elle, les opportunités existent.
Le véritable défi n’est pas d’être une femme. C’est d’avoir envie de découvrir un univers technique.
« Je pense que le frein vient davantage de la technicité des métiers que du fait que ce soit un monde d’hommes. »
Juste une histoire d’envie
Si Marie devait convaincre une amie de rejoindre les métiers de la Distribution de Saint-Gobain, son message serait très simple.
Tout s’apprend.
Elle en est la preuve.
« J’ai commencé, je ne savais absolument rien aux matériaux de construction. Aujourd’hui, tout s’apprend avec l’envie. »
Elle encourage celles qui hésitent à ne pas s’arrêter à la technicité apparente des métiers.
Avec de la curiosité, de l’accompagnement et l’envie de progresser, chacun peut trouver sa place.
Parce que, pour Marie, la réussite ne dépend pas de ce que l’on sait déjà.
Elle commence simplement par une envie.
Parce que, pour Marie, c’est juste une histoire de motivation.