Vous cherchez un nouvel emploi ? Voici quelques astuces pour vous aider dans votre recherche.
Ne vous arrêtez pas à l’intitulé du poste.
Les missions peuvent varier d’une entreprise à l’autre même si l’intitulé est le même.
Prenez le temps de lire les détails de l’offre
Utilisez les sites d’emploi généralistes.
Paramétrez votre recherche et mettez une alerte pour recevoir par mail toutes les nouvelles offres.
Exploitez votre réseau LinkedIn.
Vos anciens collègues, les diplômés de la même école que vous, vos amis, peuvent coopter votre candidature.
Prenez contact avec des personnes qui occupent le poste qui vous intéresse.
Cela vous permettra de comprendre les réalités du métier et les prérequis.
Refaites votre CV.
Indiquez les soft skills et les compétences que vous avez déjà développés lors de vos précédentes expériences.
Analysez bien l’annonce.
Regardez la localisation du poste, le niveau de responsabilité, l’expérience requise…
N’hésitez pas à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères.
Si vous êtes intéressé par le poste et par l’entreprise
Donnez des exemples concrets de votre quotidien.
Les recruteurs adorent les chiffres, ils permettent de mesurer votre impact.
Ensuite, faites ressortir vos formations.
Il y en a des milliers en France, alors précisez bien le diplôme préparé et les dominantes étudiées.
Si vous avez fait des cas pratiques, détaillez-les.
C’est la meilleure façon de montrer les compétences que vous avez développées.
N’oubliez pas : toute expérience est valorisable.
Que vous ayez travaillé dans une association, un job étudiant ou même un fast-food, c’est toujours une preuve de votre capacité à vous adapter et à relever des défis.
Enfin, soignez votre CV.
Les recruteurs passent en moyenne 30 secondes par CV.
Alors rendez le vôtre facile à lire, clair et concis.
Une photo professionnelle, des coordonnées à jour et surtout, zéro faute d’orthographe.