Alternance – Chargé(e) de missions RH (H/F) - COURBEVOIE (92)

Contrat d'alternance | CEDEO

COURBEVOIE - Ile de France

Offre publiée le :

Référence : FRA26830

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Pourquoi on a besoin de vous ?

Rattaché(e) à la DRH adjointe du siège DSC en tant que Chargé(e) de missions RH, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et fidélisation des talents du siège :

  • Participer au recrutement du périmètre siège (profil non cadres)
  • Piloter la campagne d’alternance du siège
  • Organiser et suivre le parcours d'intégration
  • Animer les sessions d’intégration RH
  • Suivre l’intégration administrative en lien avec les services internes (ADP, informatiques, médecine du travail, etc.), réaliser les demandes d’accès et de dotation de matériel
  • Organiser des évènements de communication internes permettant d'améliorer la satisfaction des collaborateurs et le partage d’informations,
  • Rédiger des publications RH pour les réseaux sociaux,
  • Participer aux événements de recrutement organisés par le Groupe Saint-Gobain et proposer des événements locaux,
  • Utiliser les outils de recrutement

 

Animation de la Politique Jeunes :

  • Du sourcing des candidatures, au recrutement, en passant par l'intégration et l'évaluation des profils juniors de l'entreprise (périmètre France) : Rédiger les annonces et définir les stratégies de sourcing, entretiens téléphoniques ou en physique, utiliser des outils de recrutement ou d'évaluation des candidats,
  • Rédiger les contrats d’alternances et faire le lien avec l’OPCO
  • Accompagner les managers dans le recrutement et le suivi des alternants, stagiaires
  • Préparer les Comités Carrières Jeunes (People Review : alternants & stagiaires) du Groupe Saint-Gobain et suivre les plans d’actions associés,
  • Mettre en place des événements afin d’animer la Communauté Jeunes,
  • Participer à un groupe de travail sur les Relations Ecoles et mettre à disposition les kits de communication pour les managers,

En plus de ces deux missions nationales, tu découvriras progressivement le métier de Chargé(e) de missions RH sur le périmètre des Fonctions Support de DSC (recrutements, gestion de carrières, formations, développement RH, disciplinaires, etc).

Liste non exhaustive, évolutive en fonction du profil !

Alternance 12 mois à partir de septembre 2024

Rythme alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

Ce poste est-il fait pour vous ?

  • Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez une première expérience (stage ou alternance) en recrutement,
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux,
  • Au-delà de vos compétences techniques, votre parcours vous a permis de développer ton sens de l'autonomie, de la réactivité et un excellent relationnel,
  • Ton orientation client et ton dynamisme font partie de tes atouts.

Rejoins une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise l’inclusion.

La société recrute et reconnaît tous les talents !

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Filiale du groupe Saint-Gobain, DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets. 

Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr !

Pour être sûr de ne rien oublier

Vous souhaitez t’épanouir au sein d’une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !

D’autres raisons de nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi que des remises commerciales sur nos produits
Un environnement de travail moderne offrant de nombreux services (espace beauté et bien-être, différents restaurants d’entreprise, salle de sport, réseau de crèches d’entreprise)
Enfin, bénéficier d’un suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes sera possible.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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Alternance Chargé de Missions RH - Ile de France H/F

Contrat d'alternance | PUM

HERBLAY CEDEX - Ile de France

Offre publiée le :

Référence : FRA25822

Notre direction régionale basée à Herblay recherche son futur chargé de missions RH en alternance ! Tu souhaites découvrir le métier de RH opérationnel ? Alors rejoins Lucie, notre Responsable RH du Bassin Parisien/Haute Normandie, que tu accompagneras dans sa mission de recruter et développer les talents de PUM sur un périmètre de 35 agences et plus de 200 collaborateurs. 🎯 Tu seras garant du recrutement sur ton périmètre Pour cela, tu t’occuperas de la diffusion des annonces, présélection des candidats et des entretiens téléphoniques.Tu travailleras sur la politique de sourcing de candidats et sur l’animation de la marque employeur en local avec l’appui des managers via notamment des forums, la création de partenariat (pôle emploi, mission locale, associations…) pour dénicher les perles rares ! 🙌 Tu travailles en collaboration avec les managers Véritable support, tu conseilleras les managers afin de faire vivre les bonnes pratiques RH (intégration, mobilité, inclusion…)Tu seras également en soutien de la RRH sur les différentes campagnes annuelles : Entretien de développement et de performance, augmentation annuelle, commission carrière… En fonction des besoins de la région et de ta curiosité tu seras amené à travailler sur divers projets RH. ➡️ L’info en plus Plonge au cœur de l’alternance chez PUM à travers cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=wsg44wox6nQ

ALTERNANCE Chargé de missions RH (F/H) - Point. P Cestas (33)

Contrat d'alternance | POINT.P

CESTAS CEDEX - Nouvelle Aquitaine

900 € - 1100 € par mois

Offre publiée le :

Référence : FRA26945

Le service des Ressources Humaines de POINT.P Nouvelle Aquitaine au siège de Cestas (33), recherche son alternant/alternante à partir de septembre 2024 pour participer à la gestion administrative/RH et à la paie pour un périmètre de 1500 collaborateurs. Au quotidien vos missions principales seront : Gérer la phase d'embauche des collaborateurs (Contrat de travail, DUE, dossiers administratifs liés à l’embauche, etc.., Suivre les périodes d'essais et fins de CDD…), Rédiger les contrats de travail et avenants, Suivre les dossiers Frais de santé et prévoyance, affiliations, mises à jour, etc…, Accompagner les collaborateurs sur l’utilisation des outils informatiques RH, Suivre les contrats aidés (alternance et jeunes), Suivre la Gestion du Temps et des Absences, Suivre les dossier 1% Logement, Gérer les dossiers Stagiaires. Vous serez également amené(e) à participer à d’autres missions en fonction de l’actualité. 🎧Si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants ​ ➡️ L’info en plus : Rejoignez l'entreprise préférée des alternants en 2024!

Assistant Gestion de Centre de Formation Interne (H/F) - Alternance

Contrat d'alternance | SGDB France

Courbevoie - Ile de France

Offre publiée le :

Référence : FRA26753

Rattaché(e) au Responsable Gestionnaire Campus Pro, vous intégrez CAMPUS PRO et intervenez sur : La gestion des stages : Accueil physique et téléphonique des stagiaires et formateurs, dans le respect des règles Hygiène et Sécurité du Campus Planification des stages Suivi des inscriptions et annulations des stagiaires sur les formations en lien avec les Responsables Formation en Région Gestion logistique (hôtels, restaurants, déjeuners, taxi…) et pédagogique (commandes des supports et confirmation de stages) La gestion du Centre de formation : Commande des consommables Planification des interventions techniques liées aux stages Gestion et suivi de la prestation ménage Suivi des contrôles périodiques La participation aux sujets transverses de l’équipe : Développement d’outils et process Groupes de travail sur des thèmes dédiés (suivi qualité, harmonisation des pratiques, etc…) Travail en collaboration avec les RH/RF pour développer notre visibilité et communiquer sur notre offre Vos interlocuteurs : Internes : Responsables Formation, Equipe Campus Pro, stagiaires Externes : Prestataires

Chargé de SIRH (H/F) - Stage

Stage | SGDB France

Courbevoie - Ile de France

Offre publiée le :

Référence : FRA26082

Le Groupe SGDBF utilise l'application Chronos d’Asys comme outil GTA (logiciel RH de Gestion des Temps et des Activités) pour l’ensemble de ses 25 000 collaborateurs. Cette GTA est l’application RH la plus importante du Groupe en termes de connexion et d’utilisateurs quotidiens.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché.e au Responsable du Support GTA National et êtes en charge de l’application au niveau national, en assurant le support fonctionnel des relais RH locaux et en accompagnant les évolutions courantes de l’outil. Vos missions : Prise en main de l’outil Réception, analyse, traitement et réponses des cas de supports métiers remontés par les relais RH régionaux Accompagnement des régions pour les contrôles mensuels de données de GTA avant envoi en paie Remontées des anomalies logiciels au support IT GTA Participation aux points hebdomadaires Support National GTA / Support IT GTA Participation aux points mensuels avec l’éditeur ASYS Animation de formation des nouveaux utilisateurs GTA Recettage des « fixs » (évolChargéutions logicielles) réguliers de l’application par l’éditeur

Assistant RH (H/F) - 6 MOIS - TOULOUSE (31)

Stage | CEDEO

PLAISANCE DU TOUCH - Occitanie

900 € - 1560 € par mois

Offre publiée le :

Référence : FRA26857

Notre service Ressources Humaines du Sud-Ouest basé à Plaisance-du-Touch (31) recherche son ou sa futur.e Assistant.e RH pour un stage de 6 mois. Rejoins-nous sans plus tarder ! Tes missions principales seront les suivantes : Participer activement aux recrutements de la région Sud-Ouest (CDI, CDD) : cahier des charges, mise en ligne des annonces, tri des CV, entretiens de pré qualification Contribuer à la création des parcours d'intégration des nouveaux entrants en lien avec les managers Déployer et gérer la campagne alternance pour la rentrée 2024 : mise en ligne des annonces, entretiens de recrutement, lien avec les écoles, établissement des CERFA, relation avec notre OPCO Intervenir sur différents projets de développement RH (politique handicap, relations écoles, journées d'intégration...) Animer la communication RH régionale Assister les RH opérationnels au quotidien sur des sujets juridiques et administratifs... Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de ton quotidien. C'est la force de notre enseigne et du réseau DSC !

Alternance – Chargé(e) de missions RH (H/F) - COURBEVOIE (92)

Contrat d'alternance | CEDEO

COURBEVOIE - Ile de France

Offre publiée le :

Référence : FRA26830

Rattaché(e) à la DRH adjointe du siège DSC en tant que Chargé(e) de missions RH, vos missions seront les suivantes : Recrutement et fidélisation des talents du siège : Participer au recrutement du périmètre siège (profil non cadres) Piloter la campagne d’alternance du siège Organiser et suivre le parcours d'intégration Animer les sessions d’intégration RH Suivre l’intégration administrative en lien avec les services internes (ADP, informatiques, médecine du travail, etc.), réaliser les demandes d’accès et de dotation de matériel Organiser des évènements de communication internes permettant d'améliorer la satisfaction des collaborateurs et le partage d’informations, Rédiger des publications RH pour les réseaux sociaux, Participer aux événements de recrutement organisés par le Groupe Saint-Gobain et proposer des événements locaux, Utiliser les outils de recrutement   Animation de la Politique Jeunes : Du sourcing des candidatures, au recrutement, en passant par l'intégration et l'évaluation des profils juniors de l'entreprise (périmètre France) : Rédiger les annonces et définir les stratégies de sourcing, entretiens téléphoniques ou en physique, utiliser des outils de recrutement ou d'évaluation des candidats, Rédiger les contrats d’alternances et faire le lien avec l’OPCO Accompagner les managers dans le recrutement et le suivi des alternants, stagiaires Préparer les Comités Carrières Jeunes (People Review : alternants & stagiaires) du Groupe Saint-Gobain et suivre les plans d’actions associés, Mettre en place des événements afin d’animer la Communauté Jeunes, Participer à un groupe de travail sur les Relations Ecoles et mettre à disposition les kits de communication pour les managers, En plus de ces deux missions nationales, tu découvriras progressivement le métier de Chargé(e) de missions RH sur le périmètre des Fonctions Support de DSC (recrutements, gestion de carrières, formations, développement RH, disciplinaires, etc). Liste non exhaustive, évolutive en fonction du profil ! Alternance 12 mois à partir de septembre 2024 Rythme alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

STAGE 6 mois - Assistant Ressources Humaines (H/F) - Rennes (35)

Stage | CEDEO

ST GREGOIRE - Brittany

Offre publiée le :

Référence : FRA25897

Notre Service Ressources Humaines Régional recherche son/sa futur(e) Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines à compter d'Août/Septembre 2024. Rejoignez-nous sans plus tarder !Vos missions principales seront les suivantes : - Participer et contribuer au recrutement: publication des annonces, entretien de pré qualification, entretien d'embauche - Suivre le recrutement, l'intégration et l'activité des alternants tout au long de leur contrat au sein de la société - Déployer et animer la politique handicap au sein de la région: sensibilisation, recrutement et communication - Participer aux différents projets de développement RH - Assister la DRH adjointe et la RRH au quotidien sur les sujets juridiques, d'administration du personnel, d'intégration, de mobilité.... Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC !

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