Nosatouts

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on est le 1er distributeur de matériaux de construction

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDB France), filiale du groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
SGDB France dispose d’un réseau de plus de 2 000 points de vente à travers l’hexagone.
Ses principales enseignes sont POINT.P, CEDEO, Asturienne, PUM, SFIC, La Plateforme du Bâtiment, Dispano, Décocéram, CLIM+ et CDL Elec.

Pour compléter son offre, SGDB France a lancé La Maison Saint-Gobain, une plateforme d’inspiration, de conseils et de services pour accompagner les particuliers d’A à Z dans leurs projets d’aménagement et de rénovation pour un habitat plus confortable, plus sain et plus responsable.

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on peut bâtir sa Carrière

SGDB France propose chaque année plus de 3 600 opportunités dans près de 200 métiers du commerce à la logistique en passant par le digital ou les achats.

La mobilité est au cœur de notre stratégie RH, nous favorisons les évolutions de carrière et les passerelles entre les métiers, entre nos enseignes ainsi que dans l’ensemble du groupe Saint-Gobain :

  • 1 500 mobilités par an
  • 80% des managers issus de l’interne
  • 1 000 promotions chaque année
  • Des entretiens de carrière minimum 2 fois par an
  • 400 000 heures de formation pour nos équipes
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on fait partie du groupe Saint-Gobain

SGDB France est une filiale du groupe Saint-Gobain qui conçoit, produit et distribue des matériaux et de solutions pensées pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous :

  • Une histoire riche de +350 ans
  • +180 000 collaborateurs de +100 nationalités différentes
  • Une présence dans 68 pays
  • L’une des 100 entreprises les plus innovantes du monde
  • 1 produit sur 4 n’existait pas il y a 5 ans

Découvre nos 3 univers : distribution, industrie et R&D, à travers ce serious game digital www.brain-thegame.com !
*Prévoir 10 à 20 minutes, accessible sur smartphone/tablette/ordinateur, en anglais et en français.

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on est certifié Top Employer Global et Happy Trainees

Top Employer est une certification internationale qui reconnaît l’excellence des pratiques RH : management, engagement, intégration, agilité des processus, etc.
Le Groupe fait partie des 10 entreprises dans le monde à avoir reçu ce label par le « Employers Institute », un organisme indépendant.

Nous portons une attention toute particulière à nos jeunes apprenants en stage et en alternance. Chaque année, ils sont interrogés via un questionnaire de satisfaction qui évalue les différents aspects de leurs missions et leur entreprise d’accueil. Grace à leurs retours positifs, nous sommes labellisés Happy Trainees depuis plusieurs années.

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on a des valeurs fortes

Nos 9 Principes de Comportement et d’Action, fondamentaux qui unissent les femmes et les hommes de Saint-Gobain :

  • Principes de Comportement
  • L’ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
  • LE RESPECT DES PERSONNES
  • L’INTÉGRITÉ
  • LA LOYAUTÉ
  • LA SOLIDARITÉ
  • Principes d’Action
  • LE RESPECT DE LA LÉGALITÉ
  • LE RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT
  • LE RESPECT DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL
  • LE RESPECT DES DROITS DES EMPLOYÉS

Nos 5 Attitudes, piliers qui animent les équipes au quotidien :

  1. Etre proche du client : Se concentrer sur l’expérience client et être orienté solution.
  2. Agir en entrepreneur : Faire avancer les choses et saisir les opportunités.
  3. Innover : S’ouvrir et penser différemment dans un cadre rassurant où la prise de risque est acceptée.
  4. Etre agile : Etre proactif.ve, rapide, adoptant le digital !
  5. Développer une culture ouverte et engageante : Pratiquer un leadership bienveillant et exigeant et travailler de façon coopérative et constructive.
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on est Connecté

Avec nos Internautes : tu peux suivre toute notre actualité sur Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube.

Avec les Jeunes : tu peux nous retrouver sur JobTeaser, job board de référence des étudiants, et tu peux échanger avec nos ambassadeurs sur la plateforme MyJobGlasses, une plateforme qui met en relation professionnels et étudiants afin de permettre à ces derniers de mieux connaître les métiers auxquels ils se destinent.

Avec nos Clients : tu peux retrouver toute notre offre de produits et services sur les sites internet marchands de nos enseignes.

Avec nos nouveaux Collaborateurs : quand tu nous rejoins, ton manager et toi avez accès à un outil digital, baptisé Workelo, qui permet d’organiser très facilement ton intégration chez nous (planification de rdv avec des pairs, formations, documents administratifs, etc.), sans attendre que tu aies démarré ton poste et pendant toute l’année de ta prise de fonction.

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on recrute différemment

On s’est lancé dans l’aventure du programmatique RH, le recrutement en ligne ciblé. Avec ce système innovant, nous transmettons les bonnes offres aux bons candidats sur les bons médias !

On propose des entretiens vidéos. Une façon plus moderne et spontanée qui permet aux recruteurs d’aller au-delà du CV et aux candidat.e.s de pouvoir mieux exprimer leur motivation & leurs compétences.

On propose des escape games aux étudiants. A travers des jeux ludiques, on aide les jeunes à identifier leurs atouts : leadership, aptitude à travailler en équipe, adaptabilité, capacité d’écoute, autonomie, etc. et à en savoir plus sur SGDB France ou le groupe Saint-Gobain via le serious game digital BRAIN.

On a lancé notre Bachelor commerce en alternance. Les métiers liés au négoce et au bâtiment sont spécifiques et nécessitent plus que des connaissances théoriques. Conscients de l’importance de la formation des étudiants, notamment sur les postes de commerciaux, nous avons créé en 2018 notre première promotion de Bachelor « Responsable du développement commercial et marketing » en alternance.

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on propose des supers avantages

Un PEG (Plan Epargne Groupe) pour réaliser ses projets personnels et/ou professionnels.
Grâce à cette modalité d’épargne, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir des actions Saint-Gobain à un tarif préférentiel et peuvent ainsi devenir actionnaires du Groupe.
Cette épargne peut aider au financement de projets personnels ou professionnels comme l’achat d’une résidence principale ou la création d’une entreprise.

Une Mutuelle santé et prévoyance pour tous nos salariés et leurs proches.
L’ensemble de nos salariés bénéficie d’une complémentaire de santé qui prend réellement en compte leur situation familiale ou personnelle, et dont un pourcentage majoritaire du coût est pris en charge par le Groupe. Grâce à cette complémentaire santé, ils ont ainsi un meilleur remboursement pour eux et leurs proches, en plus de ceux effectués par la Sécurité Sociale.
Parallèlement à la Mutuelle santé, nos collaborateurs bénéficient également d’un régime de Prévoyance qui permet de garantir un soutien économique en cas d’événements graves comme par exemple une invalidité ou une incapacité de travail, ou encore un décès.

De la participation et/ou de l’intéressement aux bénéfices de l’entreprise.
Le succès de SGDB France est collectif. A travers la participation et/ou l’intéressement aux bénéfices de l’entreprise, on récompense l’implication de nos équipes.

Travailler ailleurs grâce au télétravail et à nos co-hubs.
Lorsque leur métier le permet, nous proposons à nos salariés des solutions pour travailler de chez eux en télétravail, ou dans des espaces de travail partagés, nos Co-Hubs, mis à disposition dans plusieurs sites du Groupe. Des nouveaux modes de travail qui donnent plus de souplesse pour répondre au défi de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

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on co-construit la stratégie de l’entreprise

En 2015 on s’est lancé un défi, construire notre futur en 10 ans ensemble. Ce projet inédit appelé Ambition 2025 est une démarche de vision partagée qui fait le pari de l’intelligence collective en invitant nos 22 000 collaborateurs à contribuer à la stratégie de l’entreprise.

En impliquant toutes les fonctions, chacun s’enrichit de ce qu’il y a autour de lui, dans notre entreprise ou ailleurs, construit et partage une vision ambitieuse, la met en œuvre en prenant des initiatives via des « petits pas ».  Tout cela avec le support d’un management bienveillant et exigeant.

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on s’engage

On est partenaire des WorldSkills France
WorldSkills est le plus grand concours international des métiers, organisé tous les 2 ans et permettant à de jeunes professionnels venus du monde entier de se mesurer entre eux.
Soutenue par SGDB France et ses enseignes POINT.P, CEDEO et DISPANO, cette compétition contribue activement à valoriser le niveau de compétences, renforcer l’image de marque des métiers, le savoir-faire de la nouvelle génération et la formation professionnelle qualifiante.
Prochaine étape, Shanghai en 2021 pour les finales internationales. Puis cap sur 2023, année où La WorldSkills Competition se déroulera… en France !

On contribue à des actions solidaires grâce à la Fondation Saint-Gobain
Née en 2008, la Fondation Saint-Gobain Initiatives permet aux collaborateurs du Groupe d’exprimer leur solidarité et de mobiliser leurs compétences pour parrainer partout dans le monde des projets à caractère social. Portés par des associations à but non lucratif, ces projets ont attrait à l’insertion de jeunes adultes dans la vie professionnelle ou à l’habitat.

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on mise sur les jeunes talents

500 stagiaires et alternants de la France entière nous rejoignent chaque année pour apprendre leur futur métier parmi les 200 que nous proposons en commerce, logistique, digital ou encore au marketing et aux achats. Plus d’1/3 d’entre eux trouvent leur premier emploi chez nous en poursuivant en CDD / CDI dans l’une de nos enseignes ou au Siège.

On va à la rencontre des étudiants tout au long de l’année pour les aider à s’orienter professionnellement. A l’occasion d’« actions écoles » partout en France, on propose aux jeunes de mieux se connaître et de découvrir tout l’univers de SGDB France : escape games, ateliers compétences, conférences, échanges, forums, etc.