ALTERNANCE ASSISTANT EHS ET RSE (F/H) - Cestas (33)

Contrat d'alternance | POINT.P

CANEJAN CESTAS CEDEX - Nouvelle Aquitaine

1265 - 1445 par mois

Offre publiée le :

Référence : FRA25827

Pourquoi on a besoin de vous ?

Le Responsable EHS de POINT.P Nouvelle Aquitaine recherche un(e) alternant/alternante à partir de juillet 2024 pour accompagner la politique EHS et RSE:

🏗️ Vous animerez la politique de prévention des risques Santé/ Sécurité/Environnement sur un périmètre de plusieurs agences que vous auditerez régulièrement

👀 Vous serez chargé(e) de l'identification et de l'analyse de risques Santé/ Sécurité/Environnement rencontrés au quotidien

🔁 Vous piloterez plusieurs dossiers RSE :

  • Certifications
  • Etude environnementale
  • Création de tableaux de bord et indicateurs d'amélioration continue

🔁 Vous suivrez les dossiers RSE déjà en cours :

  • Politique déchets
  • Economie de ressources

📢 Vous formerez et sensibiliserez les collaborateurs aux enjeux environnementaux : fresque du climat, développement durable…

 

🎧Si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences :https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants

➡️ L’info en plus : Rejoignez l'entreprise préférée des alternants en 2024!

 

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous préparer un Master en EHS et/ou RSE.

Vous êtes à la recherche d'une alternance orientée sur des missions de prévention, d'identification des risques Santé/Sécurité/Environnement , et de RSE.

Vous êtes de nature ouverte, curieuse et disposez d'un excellent sens du relationnel.

Vous êtes diplomate et savez faire passer vos messages et idées.

On vous reconnaît pour votre autonomie, votre rigueur et vous savez travailler de manière organisée.

Vous avez une bonne connaissance des enjeux environnementaux.

Infos pratiques :

  • Poste basé à Cestas (33)
  • Déplacements
  • Durée du contrat : 2 ans
  • Date de démarrage : au plus tôt juillet 2024

Une équipe prête à vous accueillir ?

Vous rejoignez une équipe qui travaille quotidiennement au contact du terrain sur les projets EHS et RSE variés.

 

Les étapes pour nous rejoindre

2 étapes pour apprendre à se connaître :  

    • Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre projet et déterminer si vos compétences correspondent bien aux attentes du poste.  
    • Une rencontre avec votre futur tuteur et/ou un membre de l’équipe pour échanger sur les missions proposées.  

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Pour être sûr de ne rien oublier

  • Un accès à des tarifs sympas pour tes sorties ciné, concerts, théâtre, sport… via notre comité d’entreprise (CSE).
  • Un plan d’épargne salariale pour réaliser des placements à des conditions avantageuses.
  • Des vraies opportunités d’évolution dans le groupe Saint-Gobain.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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CANEJAN CESTAS CEDEX - Nouvelle Aquitaine

1265 - 1445 par mois

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Référence : FRA25827

Le Responsable EHS de POINT.P Nouvelle Aquitaine recherche un(e) alternant/alternante à partir de juillet 2024 pour accompagner la politique EHS et RSE: 🏗️ Vous animerez la politique de prévention des risques Santé/ Sécurité/Environnement sur un périmètre de plusieurs agences que vous auditerez régulièrement 👀 Vous serez chargé(e) de l'identification et de l'analyse de risques Santé/ Sécurité/Environnement rencontrés au quotidien 🔁 Vous piloterez plusieurs dossiers RSE : Certifications Etude environnementale Création de tableaux de bord et indicateurs d'amélioration continue 🔁 Vous suivrez les dossiers RSE déjà en cours : Politique déchets Economie de ressources 📢 Vous formerez et sensibiliserez les collaborateurs aux enjeux environnementaux : fresque du climat, développement durable…   🎧Si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants ​ ➡️ L’info en plus : Rejoignez l'entreprise préférée des alternants en 2024!  

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CANEJAN CESTAS CEDEX - Nouvelle Aquitaine

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Référence : FRA25827

Le Responsable EHS de POINT.P Nouvelle Aquitaine recherche un(e) alternant/alternante à partir de juillet 2024 pour accompagner la politique EHS et RSE: 🏗️ Vous animerez la politique de prévention des risques Santé/ Sécurité/Environnement sur un périmètre de plusieurs agences que vous auditerez régulièrement 👀 Vous serez chargé(e) de l'identification et de l'analyse de risques Santé/ Sécurité/Environnement rencontrés au quotidien 🔁 Vous piloterez plusieurs dossiers RSE : Certifications Etude environnementale Création de tableaux de bord et indicateurs d'amélioration continue 🔁 Vous suivrez les dossiers RSE déjà en cours : Politique déchets Economie de ressources 📢 Vous formerez et sensibiliserez les collaborateurs aux enjeux environnementaux : fresque du climat, développement durable…   🎧Si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants ​ ➡️ L’info en plus : Rejoignez l'entreprise préférée des alternants en 2024!  

Coordinateur E.H.S (H/F)

CDI | CEDEO

LYON - Auvergne Rhone Alpes

39000 - 44000 par an

Offre publiée le :

Référence : FRA24798

Rattaché au Responsable E.H.S. de notre société, le Coordinateur Environnement – Hygiène – Sécurité (H/F) anime la politique E.H.S. au sein de nos régions EST – SUD-EST et de notre réseau national CLIM+(200 points de vente env.), en ayant pour principales missions de :   déployer et enrichir les rituels E.H.S. auprès de nos managers, en les accompagnant notamment sur les DUERP, visites sécurité, rituels managériaux, analyses d’accidents, plans de prévention identifier, évaluer les situations à risques et proposer les mesures correctives adaptées, en lien avec le management opérationnel véhiculer une communication engageante auprès de votre réseau contribuer au sein de l’équipe E.H.S. à l’élaboration et au déploiement des plans d’actions continus et de procédures sécurités en lien avec notre service Patrimoine, suivre les conditions d’hygiène, sécurité et environnement de nos installations/bâtiments établir et suivre vos reportings dédiés.

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