Rattaché au Responsable E.H.S. de notre société, le Coordinateur Environnement – Hygiène – Sécurité (H/F) anime la politique E.H.S. au sein de nos régions EST – SUD-EST et de notre réseau national CLIM+(200 points de vente env.), en ayant pour principales missions de :

• déployer et enrichir les rituels E.H.S. auprès de nos managers, en les accompagnant notamment sur les DUERP, visites sécurité, rituels managériaux, analyses d’accidents, plans de prévention
• identifier, évaluer les situations à risques et proposer les mesures correctives adaptées, en lien avec le management opérationnel
• véhiculer une communication engageante auprès de votre réseau
• contribuer au sein de l’équipe E.H.S. à l’élaboration et au déploiement des plans d’actions continus et de procédures sécurités
• en lien avec notre service Patrimoine, suivre les conditions d’hygiène, sécurité et environnement de nos installations/bâtiments
• établir et suivre vos reportings dédiés.

Riche d’une expérience dans le domaine de l’E.H.S. d’au moins 5 années dans un environnement multi-sites, vous êtes reconnu pour votre expertise technique des sujets, votre dynamisme, votre sens de la pédagogie et du relationnel adapté à vos différents interlocuteurs (Direction – Management intermédiaire – Collaborateurs d’exploitation).

Vous bénéficiez d’une bonne synthèse écrite et êtes à l’aise avec l’univers Pack Office.

Ce poste est basé à LYON, avec une forte présence terrain au sein du réseau à hauteur de 3 à 4 jours par semaine.

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en présentiel ou teams) avec vos futurs managers et le service RH

SAINT-GOBAIN

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun. En tant que Coordinateur E.H.S. , vous contribuez directement à notre raison d’être !

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller ​et nos valeurs vous guider​ chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Filiale du groupe Saint-Gobain, DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4400 collaborateurs et 500 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez DSC ?

📚 Chez DSC, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant une découverte des métiers et nos univers.

🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

📍 Les conditions du poste :

• CDI temps plein (forfait jour)
• 27 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil
• Une rémunération variable annuelle basée sur objectifs
• Un véhicule de fonction + carte carburant
• Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
• Intéressement trimestriel + participation + plan épargne groupe Saint-Gobain
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Possibilité jusqu'à 2 jours de Télétravail (après période d'intégration)
• Accès aux avantages du<;;;;;;;;strong> CSE
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société