Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrerez l’équipe SIRH (8 personnes). Vous travaillez en étroite collaboration avec cette équipe sur des projets et sujets sur la digitalisation de la fonction RH, ainsi que sur du support transverse.

Dans le cadre de votre alternance avec nous, vous mènerez également en autonomie des plus petits sujets / projets.

Ci-dessous un extrait de la feuille de route sur laquelle vous pourrez contribuer avec vos collègues chefs de projets, concepteurs et gestionnaire d’applications, Tech Lead….

• Gestion de la roadmap évolutive du site de recrutement SGDBF
• Support de la solution de digitalisation de l’évaluation des risques (EHS)
• Support du portail collaborateur unique
• Coté innovation, l’intelligence artificielle est au programme afin d’accompagner les fonctions supports RH dans leurs projets d’optimisation de la performance

Ces missions sont amenées à évoluer en fonction des priorités métiers et DSI qui sont arbitrées en comité de pilotage trimestriel.

Vous pourrez également épauler l’équipe SIRH sur des sujets transverses et d’optimisation de la fonction.

• Mise en place et définition des processus interne du service
• Mise en place et suivi des indicateurs projets et support.
• Etablissement et formalisation des niveaux de service (SLA) de l’équipe SIRH sur son périmètre d’intervention (une quinzaine d’applications)

Vous serez amené à maintenir une communication claire, cohérente et efficace auprès de la communauté expert RH :

• Maintien du réseau social interne
• Création de support de communication

Diplômé ou futur diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire :

• Vous maîtrisez ou portez un intérêt avancé aux technologies Digitales.
• Vous maîtrisez les langues Française et Anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles : vous serez en contact avec les utilisateurs finaux qu’ils soient expert RH ou l’ensemble des collaborateurs du groupe. 
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de la DSI SGDBF (Opérations, Digital, Sécurité, Gouvernance). 
• Vous serez au service de vos clients interne RH : Direction des Carrières et du développement RH, Direction formation, Direction du CSP Paie, Direction des projets Digitaux RH. 
• Vous savez faire preuve de convictions pour faire passer vos idées et aider à la conduite du changement. 
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets de front et montrer beaucoup d'agilité. 
• Vous possédez de bonnes connaissances générales ainsi qu’une forte sensibilité pour les systèmes d’information
• Vous avez de bonnes compétences en communication et êtes capable de transmettre des idées complexes de manière claire et concise et faites preuves de créativité

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun. En tant que Concepteur gestionnaire d'application SIRH, vous contribuez directement à notre raison d’être en développant des solutions digitales permettant de limiter l’impact de nos activités.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable ;

Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

Nature du contrat : alternance

Rythme souhaité : 3 jours d'entreprise par semaine 

Durée : 1 an 

Date de début : septembre 2024 

Localisation : Tour Saint-Gobain, La Défense 92400.