Technicien qualité béton (h/f)

CDI | POINT.P

MAINVILLIERS - Centre Val de Loire

2000 - 2400 par mois

Offre publiée le :

Référence : FRA33200

Pourquoi on a besoin de vous ?

  • Technicien(ne) Qualité Béton – H/F
    📍 Poste basé à Mainvilliers (28) – Déplacements réguliers sur nos centrales à béton

    Votre mission :
    Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusqu’aux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue.

    Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes :

    🔬 Contrôle qualité et essais

    • Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, en cours de fabrication et sur les produits finis ;

    • Vérifier la conformité des produits à chaque étape, en vous appuyant sur les référentiels qualité (normes, procédures internes) ;

    • Analyser les écarts constatés, en rechercher les causes et proposer des actions correctives ;

    • Rédiger des rapports qualité et des comptes-rendus d’essais de laboratoire ;

    • Gérer l’entretien courant et le contrôle périodique des équipements de mesure et matériels de laboratoire ;

    • Organiser l’archivage des résultats d’essais pour garantir la traçabilité des productions (clients internes et externes) ;

    • Participer à l’analyse et au traitement des éventuels litiges qualité.

    🧪 Développement et amélioration des produits

    • Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou de modifications de formulation ;

    • Contribuer à l’amélioration continue des performances produits en lien avec les équipes production et commerciales.

    🚗 Mobilité

    Vous intervenez sur nos autres centrales situés dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent.

Ce poste est-il fait pour vous ?

  • Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie
  • Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais
  • Qualités: Rigueur, autonomie, organisation

Les étapes pour nous rejoindre

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
  • Puis, une rencontre avec votre futur manager.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Pour être sûr de ne rien oublier

  • Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
  • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
  • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Vos avantages en nous rejoignant

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Primes mensuelles
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
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