Point.P

Responsable Régional Filière Revêtement f/h

  • Point.P

  • - Île de France

  • 55000 € - 60000 € par an

  • CDI

  • Offre publiée le :

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Vous connaissez l’univers du négoce et du revêtement ? Vous aimez développer le business, faire grandir les équipes et embarquer un réseau autour d’une ambition commerciale commune ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de POINT.P Île-de-France, nous recherchons notre prochain(e) responsable régional filière revêtement pour prendre en charge le développement de la Filière Revêtement avec un objectif clair : accroître durablement et de manière rentable nos parts de marché, en accompagnant les équipes et les agences dans le développement de leur activité.

Votre quotidien ?

Développer la performance commerciale

  • Piloter et dynamiser les ventes Revêtement sur la région.
  • Accompagner la négociation et le suivi des clients carreleurs à fort potentiel.
  • Suivre les résultats et identifier les leviers de développement par agence et par secteur.
  • Partager les bonnes pratiques et créer une véritable dynamique commerciale autour du Revêtement.

Manager et faire grandir les équipes

  • Manager directement les ATC / Chargés d’Affaires spécialistes Revêtement.
  • Accompagner le développement de leurs compétences et leur performance commerciale.
  • Identifier les besoins de formation des équipes de vente et contribuer aux recrutements et mobilités.
  • Déployer les parcours de formation aux techniques de vente, aux produits et aux outils marketing et digitaux.

Faire vivre la Filière Revêtement dans le réseau

  • Être régulièrement présent(e) dans les points de vente pour accompagner les équipes et contribuer à la qualité de l’expérience client.
  • Déployer l’offre produits et services en lien avec les équipes Marketing et Merchandising.
  • Animer le réseau des agences expertes et diffuser la connaissance produits et technique.
  • Porter le sujet Revêtement au sein des instances commerciales de la région.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous connaissez le fonctionnement de la distribution / du négoce et disposez d’une vraie culture commerciale.

Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et savez piloter des projets avec de multiples interlocuteurs. Une bonne connaissance du marché du revêtement sera essentielle pour réussir dans cette fonction.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons surtout :

  • un leadership naturel et la capacité à embarquer les équipes ;
  • une forte orientation client et résultats ;
  • de la ténacité et le goût du challenge ;
  • la capacité à donner du sens et à fédérer ;
  • un excellent relationnel et une vraie force de proposition.

Pour être sûr de ne rien oublier

Parce que ce poste est au croisement de trois dimensions fortes : business, management et animation de réseau.

Vous aurez l’opportunité de porter une spécialité stratégique, d’être au contact direct du terrain et d’accompagner les équipes POINT.P Île-de-France dans le développement de leur expertise et de leur performance.

Envie de faire bouger les lignes et de faire grandir la Filière Revêtement en Île-de-France ? Rejoignez-nous ! 

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Les étapes pour nous rejoindre

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
  • Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Vos avantages en nous rejoignant

  • Véhicule de fonction
  • Bonus
  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)