Point.P

Responsable commercial f/h

  • Point.P

  • MONTREUIL - Île de France

  • 2400 € - 2800 par mois

  • CDI

  • Offre publiée le :

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Notre agence POINT.P de Montreuil Sorins, recherche son/sa futur(e) Responsable commercial(e).

Vosmissions ?

Au niveau des équipes :

  • Animer et motiver son équipe de vendeurs, en concertation avec le chef d’agence
  • En l’absence du chef d’agence, prendre en charge une partie de ses attributions.
  • Participer à la mise en œuvre des démarches Qualité – Sécurité - Environnement.
  • Respecter et fait respecter les procédures.
  • Garant de la sécurité des personnes (port des EPI…) et des biens

Au niveau des clients :

  • S’assurer que son équipe de vendeurs apporte satisfaction aux attentes des clients
  • Prendre en charge les clients et identifier leurs besoins et le contexte d’utilisation des produits
  • Apporter des conseils, une assistance, des solutions (produits et services)
  • Conduire les négociations les plus complexes et conclure les ventes dans le cadre de la délégation tarifaire
  • Défendre la marge par la résistance à la remise.
  • Proposer des produits complémentaires.
  • Proposer et s’assurer de la mise en œuvre des actions commerciales et en informer les clients
  • Suivre son chiffre d’affaires et sa marge
  • Respecter les encours clients.
  • Gérer et résoudre les litiges les plus délicats
  • Etablir les devis complexes et organiser la relance des devis.
  • Savoir répondre à un appel d’offre

Au niveau de l'agence :

  • Veiller et participer au bon état de la surface d’accueil et d’exposition.
  • Veiller à la mise à jour des promotions et à la présentation de la documentation.
  • Respecter les règles de gestion des stocks et collaborer avec l’approvisionneur pour effectuer les commandes selon les règles en vigueur

Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Ce poste est-il fait pour vous ?

  • Formation : Bac+2 technique ou commercial
  • Formation continue: Procédures opérationnelles du système de management QSE, formations en management
  • Expérience : Expérience de 2 à 5 ans en vente et 1ère expérience en management d’équipes, connaissance des produits du bâtiment

Qualités : Rigueur, sens du commerce et de la relation client, respect des délais et sens de la négociation, animation d’équipe

Pour être sûr de ne rien oublier

  • Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
  • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
  • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Une équipe prête à vous accueillir

Rejoignez l’équipe de Lounis, Responsable d’Agence. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

Les étapes pour nous rejoindre

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
  • Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Vos avantages en nous rejoignant

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)