Directeur de Site (f/h)

Rattaché(e) à la Direction régionale de POINT.P BRETAGNE, vous êtes responsable de la performance globale de votre site Côtes d'Armor (12 agences, + de 100 collaborateurs) et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe.

Véritable chef(fe) d’orchestre, vous pilotez l’activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d’assurer le développement durable et rentable de votre périmètre.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Stratégie & Pilotage

• Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe.
• Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité).
• Construire et suivre les budgets annuels et plans d’actions.
• Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance.
• Assurer une veille concurrentielle active.

Management & développement des équipes

• Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien.
• Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance.
• Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte.
• Développer les compétences et le leadership des managers.
• Piloter les sujets RH : recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession.
• Favoriser la coopération entre services et centres de profit.

Performance commerciale & exploitation

• Définir et animer la stratégie commerciale du site.
• Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne.
• Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support, etc.).
• Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web, etc.).
• Assurer le respect des politiques commerciales et l’optimisation de la marge.
• Suivre les encours clients et le recouvrement des créances.

Santé & Sécurité

• Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre.
• Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité, etc.).
• S’assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d’actions.
• Promouvoir une culture sécurité forte et durable.

Gouvernance & CODIR

• Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région.
• Participer à l’élaboration du plan à 5 ans.
• Suivre les plans d’actions groupe et région (sécurité, performance, coûts, etc.).
• Incarner les valeurs et les principes de management du groupe.

• Expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles et de managers, idéalement au sein d'une organisation multi-sites.
• Fort tempérament commercial, acquis de préférence dans le secteur du négoce ou dans un environnement comparable.
• Maîtrise du pilotage et de la gestion de centres de profit, avec une forte sensibilité aux enjeux de performance.
• Leadership reconnu, avec une capacité à développer les talents, fédérer les équipes autour d'objectifs communs et favoriser leur engagement.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Chez POINT.P, filiale du groupe Saint-Gobain, nous accompagnons chaque jour les professionnels et les particuliers dans leurs projets de construction et de rénovation.

En Bretagne, ce sont près de 900 collaborateurs, 50 agences, des showrooms, des sites industriels et des centrales à béton qui œuvrent au plus près des clients et des chantiers.

✨ Rejoindre POINT.P, c'est intégrer une entreprise leader sur son marché, ambitieuse et riche en opportunités d'évolution.

⚖️Notre engagement L’égalité des chances est au cœur de nos valeurs : inclusion, parité, intergénérationnel... Nous accueillons tous les talents, sans discrimination.