Point.P

Chef d’équipe plateforme logistique (f/h)

  • Point.P

  • MIONS - Auvergne Rhône Alpes

  • 2400 € - 2500 € par mois

  • CDI

  • Offre publiée le :

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

🚀 Rejoignez notre futur Centre de Livraison Clients (CLIC) en tant que Chef d’équipe sur Mions!

En tant que Chef d'Équipe et rattaché au Responsable Logistique, vous êtes un pilier de l’organisation et du bon fonctionnement de la cour. Entre gestion des stocks, animation d’équipe et relation client, vous jouez un rôle clé pour garantir une expérience client irréprochable et une activité fluide.

Vos missions ?

🔧 Organiser et superviser l'activité :

  • Gérer la manutention des produits en stockage, ainsi que leur rangement dans les aires dédiées.
  • Superviser le chargement des camions et véhicules de livraison en respectant les normes de sécurité.
  • Maintenir l’ordre et la propreté des zones de stockage, tout en veillant au respect des procédures QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
  • Organiser le travail d’une équipe de magasiniers et surveiller le bon déroulement des opérations.

👥 Être au service des clients :

  • Garantir la satisfaction client en assurant un esprit d’équipe au top. Parce qu’une équipe motivée, c’est déjà 80 % de la réussite !
  • Accueillir les clients et les chauffeurs avec le sourire et répondre à leurs besoin

📦 Gérer les produits :

  • Assurer la réception, le contrôle, et la mise en stock des produits avec rigueur. • Préparer les commandes dans les meilleures conditions (arrimage, palettisation, étiquetage).
  • Surveiller les niveaux de stock, signaler les manques ou risques de rupture, et contribuer à la qualité des inventaires tournants.
  • Garantir la qualité des produits et signaler toute perte ou casse.

 

Ce poste est-il fait pour vous ?

💼 Formation & expérience :
• CACES 1.3.5
• Expérience significative dans le magasinage, la gestion d’équipe et la vente.
• À l’aise avec les outils informatiques et la gestion des stocks.

✨ Vos atouts :
• Un sens du commerce aiguisé : vous savez écouter, conseiller et fidéliser.
• Rigueur et organisation : pour vous, chaque chose a sa place, et tout fonctionne mieux ainsi.
• Leadership naturel : vous savez animer, motiver et guider une équipe vers l’excellence.

Si vous avez envie de rejoindre une équipe où votre contribution fait la différence et où la satisfaction client est au cœur de nos préoccupations, n’attendez plus !

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.

Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

 

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

 

Une équipe prête à vous accueillir

Rejoignez l'un des plus importants projets logistiques de POINT.P en Auvergne Rhône-Alpes et participez à une aventure collective ambitieuse, où votre engagement et votre professionnalisme contribueront chaque jour à la satisfaction de nos clients.

 

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.

• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

 

Vos avantages en nous rejoignant

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Primes mensuelles
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)