Chargé de Clientèle Gros Œuvre h/f

Rejoignez POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, en tant que Chargé de clientèle (H/F) spécialisé Gros Œuvre, sur le secteur de Laval et du département de la Mayenne (53).

Rattaché au Chef d’Agence de Laval, vous prenez en charge le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels du bâtiment.

Véritable commercial terrain, vous êtes au plus près de vos clients pour comprendre leurs besoins, les accompagner dans leurs projets et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre objectif : développer durablement le chiffre d’affaires et la marge de votre secteur.

Vos principales responsabilités

• Développer et fidéliser votre portefeuille de clients professionnels du Gros Œuvre.
• Prospecter de nouveaux clients et conquérir de nouvelles parts de marché.
• Assurer des visites clients quotidiennes sur votre secteur.
• Identifier les projets à venir et détecter de nouvelles opportunités d’affaires.
• Développer le chiffre d’affaires et la marge de votre portefeuille.
• Assurer le suivi commercial de vos dossiers en étroite collaboration avec les équipes sédentaires des agences.
• Piloter et mettre à jour votre activité commerciale et vos opportunités dans Salesforce C4C.
• Garantir la satisfaction de vos clients et construire avec eux une relation de confiance durable.

Ce que nous vous offrons

• Un portefeuille clients existant avec un réel potentiel de développement.
• Un secteur dynamique couvrant l’ensemble du département de la Mayenne (53).
• Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité.
• L’appui d’équipes expertes et engagées pour vous accompagner dans le développement de votre secteur et la satisfaction de vos clients.

Vous justifiez d’une expérience réussie dans le commerce BtoB, idéalement dans le négoce de matériaux ou plus largement dans le secteur du bâtiment.

• Vous avez un fort tempérament commercial et aimez être sur le terrain, au contact de vos clients.
• Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre secteur et vos priorités avec une vraie culture du résultat.
• Vous avez le goût de la conquête commerciale, tout en sachant construire des relations durables avec vos clients.
• Une bonne connaissance des produits et solutions Gros Œuvre serait un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Pour mener à bien votre mission, vous bénéficierez de tous les outils nécessaires à votre activité : véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, carte affaires et carte carburant.

Vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours au sein du Groupe Saint-Gobain, avec de nombreuses possibilités d’évolution.

Vous rejoindrez des équipes engagées et passionnées par leur métier, avec lesquelles vous travaillerez au quotidien pour accompagner au mieux nos clients.

Vous êtes convaincu(e) ? Alors, transmettez-nous votre candidature et après un bref contact téléphonique, rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble et rencontrer vos futurs collègues !

POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond.

Avec près de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

Saint-Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l’avenir de tous.

Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Notes légales : Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rejoignez l’équipe de Gabriela, Directrice de Site des agences POINT.P de l’Anjou‑Mayenne.
Vous intégrerez une équipe solidaire, engagée et conviviale, qui aime commencer la journée ensemble autour d’un café ☕.

Un parcours d’intégration structuré vous accompagnera dès votre arrivée :

• Découverte de l’agence et des équipes
• Formation aux produits, aux solutions et aux outils
• Accompagnement terrain pour une montée en compétences progressive

1️⃣ Étude de votre candidature
2️⃣ Premier échange téléphonique avec l’équipe RH
3️⃣ Entretien avec votre futur manager