Assistant tarif F/H Alternance

Au sein de la Direction Marketing, basée au Siège de la région Point P Ile de France (Groupe Saint Gobain), vous intervenez dans l’équipe en charge de la mise en œuvre des données marketing/commerciales pour l’ensemble des agences de la région.

Rattaché(e) A la Responsable des Analyses Marges, Vos Principales Missions Seront :

Gérer les mises à jour dans SAP des prix d’achat de la région suite aux négociations faites par Chefs de Marché

• Gérer les mises à jour dans SAP des prix de vente de la région déterminés en fonction de la Stratégie Pricing des Chefs de Marché
• Veiller à l’application des tarifs de vente nationaux dans les agences de la région
• Le pilotage des variations de tarif
• Le traitement des litiges sur les tarifs
• Gérer la mise en œuvre de la stratégie d’Offre Produit des Chefs de marché dans SAP
• Gérer la mise en œuvre des flux d’approvisionnement dans SAP
• La gestion des comptes fournisseurs dans SAP
• Contribuer à la préparation des négociations fournisseurs (extraction des données clés, analyse de la structure tarifaire du fournisseur)
• Assister les Chefs de Marché dans la collecte d’informations articles et de données tarifaires
• Répondre aux demandes d'informations des agences sur l'ensemble des données produit.

Durée 1 à 2 ans 

• Formation Bac +5 de type Ecole de Commerce, ESC, IAE ou Université d’économie
• Vous maitrisez les bases sur Excel (gestion de grosse volumétrie de données, TCD) et avez envie de développer vos connaissances
• Appétence pour l’analyse de données
• Méthodique et organisé.e, avec la volonté d’être autonome
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux marketing du Management de Catégorie (Offre Achat Appro Pricing).
• Esprit de synthèse et curiosité
• Capacités d’écoute et de communication
• Bon relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe
• La connaissance de la Distribution et/ou du monde du Bâtiment serait un plus.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Vous cherchez à retrouver un esprit de start-up dans un grand groupe français.

Vous rejoignez une équipe de 4 personnes composée d’un Directeur, d’une Cheffe de Projet, d’un Alternant et de peut-être vous !

Petite anecdote, la moyenne d’âge de notre équipe est inférieure à 30 ans.

La force de notre équipe est de savoir être sérieux en partageant des moments de convivialité.

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours professionnel et déterminer si vos compétences techniques et comportementales correspondent bien aux attentes du poste.
• Un ou 2 entretiens avec votre futur manager et/ou un membre de l’équipe pour échanger sur les missions proposées.