Nous rejoindre
Vous voulez connaître les bonnes raisons de rejoindre les métiers de la Distribution de Saint-Gobain ? Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux, alors par ici pour découvrir ce qu’ils ont à partager avec vous.
On offre deux jours de bénévolat par an pour une association 🏡
Chez Saint-Gobain, on a tous droit à deux jours de bénévolat par an, comme Aurore ! On peut les passer en aidant des associations partenaires de la Fondation Saint-Gobain, en lien avec la rénovation énergétique.
Si vous nous rejoignez, c’est l’occasion de donner un coup de main avec vos compétences à ces associations, dans le cadre d’un mécénat de compétences.
Le Chiffre
Plus de 500 missions de mécénat de compétence auprès d’association sont menées chaque année.
On préserve l’équilibre vie pro / perso de nos collaborateurs ☕
Nathalie, comme toutes nos équipes commerciales de la Distribution, vit au rythme des chantiers de nos clients professionnels : démarrage tôt le matin, mais fermeture de la plupart de nos points de vente le week-end et les jours fériés. Et pour les postes qui le permettent, on autorise 2 jours de télétravail par semaine.
Si vous nous rejoignez, il faudra accepter d’être « sur le pont » dès 6h du matin. Mais en contrepartie, les journées de travail finissent plus tôt. Idéal pour faire une activité sportive, aller chercher les enfants à l’école, ou bricoler…
Le Chiffre
85% de nos collaborateurs trouvent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (enquête annuelle interne me@Saint-Gobain 2023).
On prend soin de votre santé physique et mentale 💪
Chez Saint-Gobain, on ne bricole pas avec la santé et la sécurité, de Azim et de toutes nos équipes. Notre priorité : un environnement de travail sain et sécurisé, et une bonne santé.
Si vous nous rejoignez, vous profiterez du programme #jeprendssoindemoi : des actions concrètes sur la nutrition, le sommeil ou encore les addictions, pour être au meilleur de votre forme physique et mentale.
Le Chiffre
Environ 9000 séances individuelles d’ostéopathie ont été prises en charge en 2023.
On s’engage pour la construction durable 🌳
Chez Saint-Gobain, pas de langue de bois ! On mise depuis de nombreuses années sur des innovations comme la construction légère avec squelette en bois, ou des pratiques d’achats du bois certifié FSC (Conseil de Soutien de la Forêt) pour réduire l’empreinte environnementale de nos activités.
Si vous nous rejoignez, vous allez travailler pour le leader mondial de la construction durable mais surtout participer à des défis comme la rénovation énergétique ou les nouveaux modes de construction.
Le Chiffre
Plus de 5500 collaborateurs formés par an sur les thématiques autour de la construction durable, la rénovation énergétique ou encore les achats responsables, soit 24% de nos effectifs.
On passe tous du temps sur le terrain 🦺
En arrivant chez Saint-Gobain, Hicham, comme chaque collaborateur de la Distribution, quel que soit son poste, va passer du temps sur le terrain pour devenir incollable sur notre univers, nos produits, comment nous prenons soin de nos clients.
Si vous nous rejoignez, vous deviendrez vite l’artisan de notre Culture Client tout au long de votre évolution professionnelle que ce soit dans les métiers supports ou les postes d’exploitation.
Le Chiffre
Plus de 300 métiers existent au sein de nos enseignes en point de vente ou au service des points de vente : commerce, logistique, marketing, juridique, IT…
On propose un package salarial attractif 💰
Comme tous les collaborateurs de Saint-Gobain, Laura complète son salaire avec la participation et/ou l’intéressement en fonction des résultats du Groupe. Et grâce au plan d’épargne salariale, elle peut aussi acheter des actions Saint-Gobain à un tarif préférentiel.
Si vous nous rejoignez, vous aurez la possibilité de bénéficier de compléments de rémunération directement liés aux résultats du Groupe, pour partir en voyage ou refaire la déco de votre salle de bain.
Le Chiffre
8,7 % du capital du Groupe Saint-Gobain est détenu par les collaborateurs.