Actualités
De Vendeur à Directeur de magasin : L’Évolution Inspirante de Kévin
3 questions à Kévin, Directeur de magasin à La Plateforme du Bâtiment, une enseigne de la Distribution de Saint-Gobain.
Parle-nous de ton parcours professionnel dans le Groupe Saint-Gobain
Kévin : Mon parcours débute à la Plateforme du Bâtiment de Coignières en 2005 en tant que vendeur libre-service puis en tant que conseiller technique. En 2010, j’ai participé à l’ouverture du magasin de Montrouge avec l’objectif de devenir conseiller technico-commercial ; poste que j’ai obtenu un an plus tard et qui m’a permis ensuite d’évoluer au poste de chef de groupe accueil/caisse pendant trois ans.
Comment as-tu évolué vers un poste de Directeur de magasin ?
En collaboration avec mes managers, j’ai démarré un Plan de Développement Individuel (PDI) pour devenir directeur adjoint. Toutefois, je savais que je n’étais pas encore tout à fait prêt : différents objectifs et formations m’ont alors été fixés, afin de développer mes compétences, j’ai saisi l’opportunité qui m’était offerte !
« Un conseil ? Les seules limites que l’on a sont celles que l’on se fixe, tout est donc possible. »
Quels ont été les facteurs clés de succès de ton évolution ?
J’ai occupé plusieurs postes et effectué des formations qui m’ont permis, en 2022, d’accéder à mon objectif : je suis devenu directeur du magasin de Montrouge.