Point.P

Responsable Maintenance opérationnelle (h/f)

  • Point.P

  • ST JEAN DE LA RUELLE - Centre Val de Loire

  • 3800 € - 4000 par mois

  • CDI

  • Offre publiée le :

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

POINT.P Région Centre recherche son/sa futur(e) Responsable Maintenance Béton Prêt-à-l'Emploi (BPE).

 

Vous interviendrez sur un périmètre de 15 centrales à béton réparties au sein de 7 départements. Votre bureau principal se situe au sein de notre centrale d'Ingré, proche d'Orléans.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Animer l'équipe de maintenance composée de 2 techniciens.
  • Participer aux opérations de maintenance en centrales.
  • Être le relais auprès des Responsables d'Agence et des Centraliers, les accompagner en présentiel ou en distanciel.
  • Être le relais de votre secteur sur le plan National.
  • Animer et suivre les interventions des entreprises externes le cas échéant.
  • Participer aux audits internes et externes, tout particulièrement sur le versant sécurité.
  • Animer les KPEX.

Vous devrez également :

Assurer la maintenance préventive et corrective des matériels mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et automatismes régulant les installations (d’une centrale à béton) dans le respect des consignes d’intervention et des règles de sécurité propres au site.

A ce titre

  • Vous portez les équipements de protection individuelle (EPI).
  • Vous maîtrisez les technologies utilisées sur l’installation (centrale à béton) : lecture de schémas électriques, pneumatiques, hydrauliques, les bases de l’électrotechnique, des automatismes, des équipements industriels informatisés, etc.
  • Vous prévenez les risques de panne par un entretien et des contrôles réguliers afin de détecter les anomalies de fonctionnement.
  • Vous planifiez les interventions avec les éventuels prestataires.
  • Vous gérez les stocks de pièces de rechange.
  • Vous localisez la panne et analysez son niveau de gravité.
  • En cas de panne simple, vous localisez et traitez les dysfonctionnements des matériels mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de l’installation et les remettez en service après essai et vérification.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Electromécanicien(ne) de formation :

  • Vous disposez de bonnes connaissances et de compétences en détection et traitement de pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
  • Vous êtes à l'aise pour réaliser des opérations de maintenance d'automates.
  • Vous êtes à l'aise sur le plan informatique, notamment dans la compréhension et l'usage des logiciels. Vous faites preuve d'agilité pour déceler les problèmes et apporter une solution rapide afin d'éviter le risque de mise à l'arrêt de la production.
  • Enfin, vous êtes orienté(e) travail d'équipe, savez faire preuve d'autonomie et êtes force de propositions.

 

Le poste étant itinérant par nature, vous devrez avoir le goût de la route 🚗(véhicule de fonction, télépéage et carte essence sont inclus)

Pour être sûr de ne rien oublier

  • Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
  • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
  • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 80 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Les étapes pour nous rejoindre

Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie d’un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement ?

Process de recrutement si votre CV est retenu :

  • Round 1 : Appel téléphonique pour échanger sur votre candidature
  • Round 2 : Manager N+1 / Responsable des Ressources Humaines

 

Vos avantages en nous rejoignant

  • Bonus annuel sur atteinte des objectifs
  • Intéressement et/ou Participation
  • Plan d'Epargne Groupe
  • Véhicule de fonction/Carte Essence
  • Titres-Restaurant
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par le Groupe Saint-Gobain (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)