Saint-Gobain

Responsable d'agence h/f

  • Saint-Gobain

  • INGRE - Centre Val de Loire

  • 40000 € - 46000 par an

  • CDI

  • Offre publiée le :

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Rejoignez notre groupe Saint-Gobain au sein de l'agence d'Orléans en tant que Responsable d'agence !

Vos principales missions :

AU SEIN DE L’AGENCE : Gérer un centre de profit en toute délégation
• Appliquer le plan de développement de l’agence et mettre en œuvre les actions pour
accroître le chiffre d’affaires et la marge
• Être le garant de la bonne gestion des stocks
• Être le garant de la bonne organisation des livraisons
• Négocier avec les industriels en local
• Optimiser l’organisation interne du centre de profit
• Veiller à la bonne tenue de l’agence (propreté, rangement, signalétique, maintenance des installations…)

AUPRÈS DES CLIENTS : Apporter au client le service et les prestations attendues
• Être directement au contact des clients et assurer un rôle commercial
• Suivre en direct certains clients
• Être le garant de la qualité du service au client
• Suivre et manager les encours clients dans le cadre du service crédit
• Gérer les litiges
• Assurer une veille concurrentielle

AUPRÈS DES ÉQUIPES : Manager l’équipe et veiller à son épanouissement
• Participer au recrutement, proposer des formations, apprécie les performances, manage individuellement et collectivement)
• Participer au process RH
• Être le relais d’information auprès des équipes, en particulier en animant les réunions mensuelles, les réunions sécurité
• Animer les équipes d’ATC et réalise les points hebdos
• Assurer au quotidien le management de la sécurité
• Atteindre les objectifs fixés en matière de chiffre d’affaires, de marge, de résultat

AU NIVEAU NATIONAL
• Communiquer les attentes des clients aux chefs de marché
• Etablir et proposer le budget de mon agence et concevoir le plan de développement pour atteindre les objectifs fixés

Ce poste est-il fait pour vous ?

J'aime :
Avoir des responsabilités
Animer le commerce dans mon agence
Le challenge
Manager une équipe
Gérer l’exploitation dans mon agence


Je suis :
Intrapreneur
Disponible et engagé(e)
Courageux(se)
Autonome et responsable
Capable de gérer la pression

Pour être sûr de ne rien oublier

Pas de travail le week-end : nos agences sont ouvertes du lundi au vendredi

On vous en dit plus sur nous

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.

Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.

Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d’être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Les étapes pour nous rejoindre

  • Un premier échange téléphonique puis entretien visio avec un(e) recruteur/euse Saint-Gobain
  • Dans un second temps, un échange physique avec votre futur manager
  • Puis, un dernier rendez-vous avec un(e) Responsable RH en visio ou en physique

Vos avantages en nous rejoignant

  • Poste cadre
  • 11 RTT - 25 CP
  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Bonus de 15%
  • Véhicule de fonction + carte essence
  • Carte affaire + Tickets restaurant
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Parcours d'intégration
  • Parcours d'évolution / mobilité
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

 

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