Responsable Patrimoine H/F

Responsable Patrimoine – Île-de-France (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous pilotez le patrimoine immobilier de la région Île-de-France (80 points de vente, siège et sites logistiques) et managez une équipe de 5 collaborateurs.

🎯 Vos missions :

Pilotage des projets immobiliers

• Étudier la faisabilité technique, réglementaire et financière
• Définir et suivre les budgets (CAPEX) et plannings
• Garantir la bonne exécution des travaux (qualité, délais, sécurité, conformité)

Maintenance & conformité

• Piloter la maintenance et les contrôles réglementaires
• Assurer la mise en conformité des bâtiments et le support aux agences
• Veiller au respect des obligations (ICPE, décret tertiaire…)

Performance & innovation

• Contribuer à la performance énergétique et à la décarbonation des sites
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Optimiser les outils et les données patrimoniales

Management & coordination

• Animer et développer votre équipe
• Piloter les prestataires et partenaires
• Collaborer avec les équipes internes et le réseau

👤 Votre profil

• Expérience confirmée (10 ans minimum) en travaux / immobilier / maintenance
• Solides compétences techniques et pilotage de projets
• Manager reconnu, orienté performance et collectif
• Sens du service, rigueur et capacité de synthèse

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

• Plan d’Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• véhicule de fonction
• Primes mensuelles
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)