Point.P

Technicien ITE COB (f/h)

  • Point.P

  • ORLEANS - Centre Val de Loire

  • 30000 € - 35000 par an

  • CDI

  • Offre publiée le :

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

En tant que Technicien Centre Technique Régional Isolation Thermique par l’Extérieur  (ITE) et Couverture Ossature Bois (COB), vous veillerez à la satisfaction des attentes des agences et de leurs clients en assurant un rôle de conseiller technique et la réalisation des études.

La technique :

  • Enregistrer au fur et à mesure, dans le suivi informatique du CTR les demandes d'études
  • analyser dès réception les plans en provenance des agences
  • identifier les besoins techniques et apporter une solution adapté dans le cadre des prestations fixées par le groupe
  • modifier informatiquement l'export des études afin qu'elles correspondent au plan de pose corrigé
  • repérer les anomalies structurelles d'une construction et en informer le client, le bureau d'étude ou l'architecte
  • maintenir à jour les documentations techniques des industriels
  • repérer et informer le responsable du CTR des modifications souhaitées pour l'amélioration du logiciel Oméga

L'agence et les clients :

  • s'organiser pour assurer un service dans les délais fixés
  • accueillir avec professionnalisme et qualité, au téléphone ou au CTR, le personnel des agences et leurs clients
  • relancer régulièrement les agences concernées par des études en attente de renseignements
  • signaler aux agences et/ou clients, architectes, bureau d'études les éléments manquants pour la bonne réalisation de l'étude
  • informer le responsable du CTR des litiges et proposer les solutions pour les résoudre

 

Ce poste est-il fait pour vous ?

Issu d'une formation Bac+2 technique (bâtiment, génie civil, bireau d'étude) ou d'une expérience dans la réalisation d'études techniques et métrés gros oeuvre en bureau d'étude, vous avez une bonne réactivité et êtes à l'écoute.

Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition.

 

Nous vous avons convaincu ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble !

Pour être sûr de ne rien oublier

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.

 

POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

 

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous !

D'autres raisons de nous rejoindre ?

  • Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
  • Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
  • Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
  • Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Notes légales

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail

 

Les étapes pour nous rejoindre

  • Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier échange téléphonique

un membre de l’équipe RH par téléphone.

  • Puis, une rencontre avec ton futur manager.

Vos avantages en nous rejoignant

  • Plan d’Epargne Groupe.
  • Participation et intéressement.
  • Mutuelle santé et Prévoyance.
  • Comité d’entreprise (CSE).
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
  • Tickets restaurant
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).