Chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, accueillir et intégrer nos nouvelles recrues est bien plus qu’une formalité : c’est un moment clé pour transmettre notre culture, nos valeurs et donner envie de grandir avec nous. Et cette année, notre engagement a été reconnu au plus haut niveau : nous avons reçu la Certification Great Onboarding Gold 2026 ! 🏅
Parmi les 100 entreprises certifiées, seule une poignée a obtenu le niveau Gold, et Saint-Gobain Distribution Bâtiment France et ses enseignes en font partie. Ce label témoigne de notre engagement exceptionnel dans l’intégration de nos collaborateurs, dès leurs premiers pas chez nous.
Ce qui a fait la différence chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
Pour décrocher la certification Gold, il ne suffisait pas de suivre les bonnes pratiques : il fallait aller plus loin. Chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, nous avons :
- Adopté de nouvelles fonctionnalités Workelo en 2025 pour simplifier la vie de nos collaborateurs et managers, des outils pensés pour rendre l’expérience d’intégration plus fluide et agréable.
- Atteint un engagement collaborateur supérieur à 80 % : nos parcours d’intégration ont permis à nos nouvelles recrues de se sentir impliquées, soutenues et motivées dès le premier jour.
- Mobilisé activement nos équipes RH : participation au Lab Workelo, formations Workelo, programmes de beta test… Nos équipes se sont pleinement engagées pour faire de l’onboarding un véritable levier de réussite.
Pourquoi une intégration réussie compte tant pour nous
Chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, nous savons qu’un onboarding efficace ne se résume pas à cocher des cases : il pose les bases d’une relation durable avec nos équipes.
- Il permet à nos nouvelles recrues de monter en compétences rapidement et de prendre confiance.
- Il renforce leur engagement et leur motivation dès le départ.
- Il offre une première impression positive, essentielle pour transmettre nos valeurs et notre culture d’entreprise.
Et les bénéfices vont bien au-delà : un onboarding structuré aide à réduire le turnover, à augmenter la satisfaction des collaborateurs, et à renforcer notre attractivité en tant qu’employeur.
Cette certification Gold est donc une belle reconnaissance du travail collectif de nos équipes RH, managers et collaborateurs. Elle confirme que chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France et dans nos enseignes, l’intégration n’est pas un processus administratif : c’est une expérience humaine, pensée pour que chacun se sente vite inspiré et prêt à contribuer à notre aventure commune.