Saint-Gobain vient d’obtenir, pour la onzième année consécutive, la certification Top Employer Global. Une reconnaissance internationale décernée par le Top Employers Institute, qui distingue les entreprises pour l’excellence et la maturité de leurs politiques et pratiques RH.
Cette distinction confirme l’engagement durable du Groupe à offrir à ses collaborateurs, dans le monde entier, un environnement de travail éthique, inclusif et propice au développement professionnel.
Une reconnaissance internationale rare et exigeante
La certification Top Employer Global repose sur un audit approfondi mené dans 40 pays. En 2024, seules 17 entreprises dans le monde ont obtenu ce niveau de reconnaissance.
En faisant partie de ce cercle très restreint, Saint-Gobain démontre la cohérence et la constance de sa stratégie RH, déployée à l’échelle mondiale tout en tenant compte des spécificités locales.
Des engagements RH salués à l’échelle mondiale
Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Directrice des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise du Groupe Saint-Gobain, souligne la portée de cette certification :
« C’est une reconnaissance forte de la constance et de la profondeur de nos engagements sociaux à travers le monde. Elle reflète notre volonté d’être un employeur de référence, capable d’offrir à chacun un cadre de travail fondé sur l’éthique, la confiance, le développement des compétences et l’égalité des chances. »
Cette vision s’inscrit pleinement dans la raison d’être du Groupe : MAKING THE WORLD A BETTER HOME, en conjuguant performance économique, responsabilité sociale et transition durable.
Les critères RH qui font la différence
L’évaluation du Top Employers Institute met en avant plusieurs domaines clés dans lesquels Saint-Gobain se distingue particulièrement :
🔹 Éthique et intégrité – 100 % des critères atteints
Les pratiques du Groupe sont alignées avec des principes clairs de comportement et d’action, formalisés et partagés par l’ensemble des collaborateurs.
🔹 Raison d’être et valeurs – 99,85 % des critères atteints
La raison d’être MAKING THE WORLD A BETTER HOME structure les décisions, les pratiques managériales et l’engagement des équipes au quotidien.
🔹 Apprentissage et développement – 97,32 % des critères atteints
La formation continue et le développement des compétences sont au cœur de la stratégie RH, avec une progression significative par rapport à l’année précédente (+4,07 %).
🔹 Durabilité – 91,97 % des critères atteints
Les enjeux environnementaux et sociaux sont de plus en plus intégrés dans les pratiques RH et managériales (+1,51 %).
🔹 Image de marque employeur – 91,9 % des critères atteints
Cette note reflète l’attractivité du Groupe et la reconnaissance de ses engagements par les équipes internes comme par les candidats (+1,44 %).
Rejoindre un employeur engagé et responsable
Chez Saint-Gobain, ces résultats se traduisent concrètement par un environnement de travail stimulant, des opportunités d’évolution variées, et une attention particulière portée à l’égalité des chances, à l’employabilité et à la qualité de vie au travail.
Intégrer Saint-Gobain, c’est rejoindre un Groupe qui investit durablement dans ses collaborateurs et leur donne les moyens de construire des parcours professionnels riches, en France comme à l’international.
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