Alternance Chargé(e) de Formation - Rennes (H/F) 35

Contrat d'alternance | POINT.P

RENNES - Brittany

Offre publiée le :

Référence : FRA25159

Partage cette offre

Pourquoi on a besoin de vous ?

📢 Prêt à construire votre avenir ? Rejoignez l’équipe Ressources Humaines du siège de Rennes qui recherche son/sa futur(e) Chargé de Formation en Alternance.

Développez vos compétences et participez au développement des compétences de nos collaborateurs dans un environnement dynamique et innovant, où chaque journée offre de nouvelles opportunités. Découvrez ci-dessous nos principales missions :

  • Traiter les besoins en formation
  • PrĂ©voir les formations obligatoires (SST, CACES, autorisation de conduite, habilitations Ă©lectriques, etc.) en collaboration avec nos organismes de formations externes.
  • Suivre et inscrire aux formations non obligatoires de nos collaborateurs pour le dĂ©veloppement de leurs compĂ©tences
  • Elaborer les plans d’intĂ©grations pour les nouveaux entrants
  • Accompagner la Responsable Formation dans le dĂ©ploiement du plan de formation
  • Promouvoir et dĂ©velopper la communication autour de la formation au sein de la rĂ©gion
  • GĂ©rer les dossiers de financement formation

Ce poste est-il fait pour vous ?

À la recherche d'une alternance offrant des missions variées et enrichissantes, vous êtes inscrit dans une formation +4/5 en Ressources Humaines alors n’hésitez pas et lisez la suite !

Vous êtes volontaire, vous aimez la rigueur, le travail en équipe, le contact avec les autres et vous avez une véritable envie d’apprendre dans ce domaine cette offre est faite pour vous.

➡️ Le plus ? Votre Alternance a un rythme qui vous permet d’être présent 4 jours par semaine en entreprise et une journée par semaine à votre école cela vous permettra de mener au mieux vos missions !

Une Ă©quipe prĂŞte Ă  vous accueillir ?

Rejoignez l'équipe de Julie qui saura sans aucun doute te transmettre son dynamisme et sa passion pour ce métier. 

L'équipe Rh composée d'une 20 aine de personne sur la région sera également ravie de te faire découvrir tous les aspects du métier.

Le plus pour cette offre ? Votre appétence pour la pâtisserie ... eh oui nous sommes des gourmand(e)s il faudra vous surpasser pour nous faire déguster vos gâteaux maison lors de notre traditionnel petit déjeuner du Vendredi! 

Vous n'aimez pas la cuisine ? Ne vous en faites pas les chouquettes de la boulangerie du coin ou des bonbons Haribo c'est parfait aussi!

Les Ă©tapes pour nous rejoindre

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec

un membre de l’équipe RH.

  • Puis, une rencontre avec votre futur manager.

 

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

 

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

 

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

 

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Vos avantages en nous rejoignant

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intĂ©ressement
  • Mutuelle santĂ© et PrĂ©voyance
  • ComitĂ© d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilitĂ© durable
  • Tickets restaurant
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Partage cette offre

Nos offres similaires

ALTERNANCE Chargé de missions RH (F/H) - Point. P Cestas (33)

Contrat d'alternance | POINT.P

CESTAS CEDEX - Nouvelle Aquitaine

900 € - 1100 € par mois

Offre publiée le :

Référence : FRA26945

Le service des Ressources Humaines de POINT.P Nouvelle Aquitaine au siège de Cestas (33), recherche son alternant/alternante à partir de septembre 2024 pour participer à la gestion administrative/RH et à la paie pour un périmètre de 1500 collaborateurs. Au quotidien vos missions principales seront : Gérer la phase d'embauche des collaborateurs (Contrat de travail, DUE, dossiers administratifs liés à l’embauche, etc.., Suivre les périodes d'essais et fins de CDD…), Rédiger les contrats de travail et avenants, Suivre les dossiers Frais de santé et prévoyance, affiliations, mises à jour, etc…, Accompagner les collaborateurs sur l’utilisation des outils informatiques RH, Suivre les contrats aidés (alternance et jeunes), Suivre la Gestion du Temps et des Absences, Suivre les dossier 1% Logement, Gérer les dossiers Stagiaires. Vous serez également amené(e) à participer à d’autres missions en fonction de l’actualité. 🎧Si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants ​ ➡️ L’info en plus : Rejoignez l'entreprise préférée des alternants en 2024!

Assistant Gestion de Centre de Formation Interne (H/F) - Alternance

Contrat d'alternance | SGDB France

Courbevoie - Ile de France

Offre publiée le :

Référence : FRA26753

Rattaché(e) au Responsable Gestionnaire Campus Pro, vous intégrez CAMPUS PRO et intervenez sur : La gestion des stages : Accueil physique et téléphonique des stagiaires et formateurs, dans le respect des règles Hygiène et Sécurité du Campus Planification des stages Suivi des inscriptions et annulations des stagiaires sur les formations en lien avec les Responsables Formation en Région Gestion logistique (hôtels, restaurants, déjeuners, taxi…) et pédagogique (commandes des supports et confirmation de stages) La gestion du Centre de formation : Commande des consommables Planification des interventions techniques liées aux stages Gestion et suivi de la prestation ménage Suivi des contrôles périodiques La participation aux sujets transverses de l’équipe : Développement d’outils et process Groupes de travail sur des thèmes dédiés (suivi qualité, harmonisation des pratiques, etc…) Travail en collaboration avec les RH/RF pour développer notre visibilité et communiquer sur notre offre Vos interlocuteurs : Internes : Responsables Formation, Equipe Campus Pro, stagiaires Externes : Prestataires

Chargé de SIRH (H/F) - Stage

Stage | SGDB France

Courbevoie - Ile de France

Offre publiée le :

Référence : FRA26082

Le Groupe SGDBF utilise l'application Chronos d’Asys comme outil GTA (logiciel RH de Gestion des Temps et des Activités) pour l’ensemble de ses 25 000 collaborateurs. Cette GTA est l’application RH la plus importante du Groupe en termes de connexion et d’utilisateurs quotidiens.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché.e au Responsable du Support GTA National et êtes en charge de l’application au niveau national, en assurant le support fonctionnel des relais RH locaux et en accompagnant les évolutions courantes de l’outil. Vos missions : Prise en main de l’outil Réception, analyse, traitement et réponses des cas de supports métiers remontés par les relais RH régionaux Accompagnement des régions pour les contrôles mensuels de données de GTA avant envoi en paie Remontées des anomalies logiciels au support IT GTA Participation aux points hebdomadaires Support National GTA / Support IT GTA Participation aux points mensuels avec l’éditeur ASYS Animation de formation des nouveaux utilisateurs GTA Recettage des « fixs » (évolChargéutions logicielles) réguliers de l’application par l’éditeur

Assistant RH (H/F) - 6 MOIS - TOULOUSE (31)

Stage | CEDEO

PLAISANCE DU TOUCH - Occitanie

900 € - 1560 € par mois

Offre publiée le :

Référence : FRA26857

Notre service Ressources Humaines du Sud-Ouest basé à Plaisance-du-Touch (31) recherche son ou sa futur.e Assistant.e RH pour un stage de 6 mois. Rejoins-nous sans plus tarder ! Tes missions principales seront les suivantes : Participer activement aux recrutements de la région Sud-Ouest (CDI, CDD) : cahier des charges, mise en ligne des annonces, tri des CV, entretiens de pré qualification Contribuer à la création des parcours d'intégration des nouveaux entrants en lien avec les managers Déployer et gérer la campagne alternance pour la rentrée 2024 : mise en ligne des annonces, entretiens de recrutement, lien avec les écoles, établissement des CERFA, relation avec notre OPCO Intervenir sur différents projets de développement RH (politique handicap, relations écoles, journées d'intégration...) Animer la communication RH régionale Assister les RH opérationnels au quotidien sur des sujets juridiques et administratifs... Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de ton quotidien. C'est la force de notre enseigne et du réseau DSC !

Alternance – Chargé(e) de missions RH (H/F) - COURBEVOIE (92)

Contrat d'alternance | CEDEO

COURBEVOIE - Ile de France

Offre publiée le :

Référence : FRA26830

Rattaché(e) à la DRH adjointe du siège DSC en tant que Chargé(e) de missions RH, vos missions seront les suivantes : Recrutement et fidélisation des talents du siège : Participer au recrutement du périmètre siège (profil non cadres) Piloter la campagne d’alternance du siège Organiser et suivre le parcours d'intégration Animer les sessions d’intégration RH Suivre l’intégration administrative en lien avec les services internes (ADP, informatiques, médecine du travail, etc.), réaliser les demandes d’accès et de dotation de matériel Organiser des évènements de communication internes permettant d'améliorer la satisfaction des collaborateurs et le partage d’informations, Rédiger des publications RH pour les réseaux sociaux, Participer aux événements de recrutement organisés par le Groupe Saint-Gobain et proposer des événements locaux, Utiliser les outils de recrutement   Animation de la Politique Jeunes : Du sourcing des candidatures, au recrutement, en passant par l'intégration et l'évaluation des profils juniors de l'entreprise (périmètre France) : Rédiger les annonces et définir les stratégies de sourcing, entretiens téléphoniques ou en physique, utiliser des outils de recrutement ou d'évaluation des candidats, Rédiger les contrats d’alternances et faire le lien avec l’OPCO Accompagner les managers dans le recrutement et le suivi des alternants, stagiaires Préparer les Comités Carrières Jeunes (People Review : alternants & stagiaires) du Groupe Saint-Gobain et suivre les plans d’actions associés, Mettre en place des événements afin d’animer la Communauté Jeunes, Participer à un groupe de travail sur les Relations Ecoles et mettre à disposition les kits de communication pour les managers, En plus de ces deux missions nationales, tu découvriras progressivement le métier de Chargé(e) de missions RH sur le périmètre des Fonctions Support de DSC (recrutements, gestion de carrières, formations, développement RH, disciplinaires, etc). Liste non exhaustive, évolutive en fonction du profil ! Alternance 12 mois à partir de septembre 2024 Rythme alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

STAGE 6 mois - Assistant Ressources Humaines (H/F) - Rennes (35)

Stage | CEDEO

ST GREGOIRE - Brittany

Offre publiée le :

Référence : FRA25897

Notre Service Ressources Humaines Régional recherche son/sa futur(e) Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines à compter d'Août/Septembre 2024. Rejoignez-nous sans plus tarder !Vos missions principales seront les suivantes : - Participer et contribuer au recrutement: publication des annonces, entretien de pré qualification, entretien d'embauche - Suivre le recrutement, l'intégration et l'activité des alternants tout au long de leur contrat au sein de la société - Déployer et animer la politique handicap au sein de la région: sensibilisation, recrutement et communication - Participer aux différents projets de développement RH - Assister la DRH adjointe et la RRH au quotidien sur les sujets juridiques, d'administration du personnel, d'intégration, de mobilité.... Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC !

Responsable Ressources Humaines Senior (H/F) - Multi-sites

CDI | Bretagne Matériaux

RENNES CEDEX - Brittany

3000 € - 4000 € par mois

Offre publiée le :

Référence : FRA26783

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez avec beaucoup d’autonomie sur votre périmètre (environ 300 salariés) les principales missions suivantes : Accompagner les managers opérationnels en véritable "Business Partner" sur tous les domaines des RH (gestion des carrières, législation sociale, recrutement, formation, rémunération...) et mettre en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise Assurer les négociations collectives annuelles et co-animer le CSE avec le Directeur opérationnel Accompagner les collaborateurs dans leur expérience collaborateur et leur parcours de carrière, en s’appuyant sur l’équipe administration RH et l’équipe Développement RH Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter. Participer au projet stratégique d’entreprise notamment par l’animation de groupes de travail pour développer le management coopératif et contribuer aux projets RH associés Basé à Rennes, la proximité avec les équipes opérationnelles implique des déplacements quotidiens à prévoir (environ 50% de déplacements sur la région)

Reviens Ă  la recherche