Chargé de Clientèle - Majors du Bâtiment (H/F)

CDI | POINT.P

MONTPELLIER CEDEX 3 - Occitanie

2600 - 2800 par mois

Offre publiée le :

Référence : FRA35560

Pourquoi on a besoin de vous ?

🚀 Rejoignez POINT.P et construisez l’avenir avec nous !

📢 Nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) (H/F) en CDI sur les agences de Montpellier et de Nîmes.

Votre rôle

Votre mission sera d’accompagner nos clients Majors du Bâtiment dans leurs projets en leur proposant les solutions les plus adaptées, tout en développant votre portefeuille.

👉Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre portefeuille dans le respect de notre politique commerciale.
  • Créer une relation de confiance durable en identifiant les besoins et en proposant des solutions adaptées.
  • Assurer un suivi régulier et conclure les ventes avec professionnalisme.

🏗️ Vous êtes une personne de terrain

  • Organiser vos tournées et visites clients pour maximiser votre impact commercial.
  • Participer activement aux actions commerciales de l’agence et aux réunions stratégiques.
  • Mettre en place des plans d’action avec nos fournisseurs et veiller à leur application.

💡 Vous êtes force de proposition

  • Analyser votre portefeuille et détecter les opportunités pour développer notre activité.
  • Contribuer à l’évolution de notre gamme en remontant les besoins du marché.
  • Partager vos idées et bonnes pratiques avec l’équipe pour créer une dynamique collective.
  • Convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. 

👀 Vous êtes à la pointe de la construction durable

Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

 

Dans cette vidéo, découvrez d’un peu plus près le métier de Commercial : https://www.youtube.com/watch?v=wmb2Wh4c3hU

Ce poste est-il fait pour vous ?

  • Une grande autonomie sur votre secteur, avec le soutien permanent d’une équipe soudée. 

  • Vous êtes animé(e) par le goût du commerce et la satisfaction client.
  • Vous connaissez (ou souhaitez développer votre expertise dans) l’univers du bâtiment.

  • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et force de conviction.

  • Vous excellez dans l’art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge.
  • Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous n'hésitez pas à solliciter la Cellule Grands Comptes

👉 Alors, prêt(e) à donner une nouvelle dimension à vous carrière ?


Postulez dès maintenant et venez bâtir un futur durable avec nous !

Les étapes pour nous rejoindre

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
  • Puis, une rencontre avec votre futur manager et votre RH

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Pour être sûr de ne rien oublier

  • Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
  • Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
  • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Vos avantages en nous rejoignant

  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Véhicule de fonction (5 places)
  • Prime variable mensuelle 
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