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Notre équipe Tarif et Tricing recherche son/sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Gestionnaire Tarif-Pricing. En tant qu’Assistant(e) Gestionnaire Tarif-Pricing, en lien avec les équipes Marketing et nos opérationnels vous vous assurerez que les tarifs d’achats correspondent aux prix effectifs de nos fournisseurs. Vous vous assurerez également que les tarifs de vente correspondent à la réalité du marché.   🧾Vous actualisez notre base de données tarifaires Vous actualisez les tarifs d'achat dans la base de données « Articles » en fonction des négociations menées entre les Chefs de Marché et les fournisseurs ; Vous actualisez les tarifs de vente dans la base de données selon les modalités applicables (PRS, pratiques de vente agence...) ;   💻Vous gérer certaines spécificités de nos tarifs tels que ... Les conditions particulières clients pour VELUX et pour certains groupements de clients, le référencement des codes articles et des comptes fournisseurs pour nos opérationnels, les mises à jours tarifaires (masse et spécifiques)   📈Vous réalisez ponctuellement des analyses tarifaires spécifiques.

En tant qu'Assistant chef de produit H/F sur le périmètre plomberie/sanitaire, vos missions sont les suivantes :  Assistance – Animation du réseau : Prendre en charge les sollicitations des dépôts inhérentes à l’offre (produits et prix) et à la relation fournisseur Participer à la consolidation des remontées des équipes de ventes et à la diffusion des informations produits Construction de l’Offre : Réaliser une veille concurrentielle / Ethno, en complément des outils et des suivis mis à disposition Elaborer les benchmark et analyser la performance du secteur Participer à la sélection des produits commercialisés, en adéquation avec les besoins des clients, le marché et les orientations stratégiques de l’entreprise Achat et relation Fournisseurs : Aider à la préparation des négociations Contribuer à la mise à jour des contrats - tarifs et conditions d’achat Orchestration opérationnelle : Collecter, enrichir et mettre en qualité les données de la base articles Elabore le contenu des supports de communication dont le Memento, les tracts, le book commerce et SAV Fournir les informations nécessaires aux équipes Référentiel Article, Logistique, Comptabilité fournisseurs, Communication, Digital, Merchandising – Services et Formation pour développer tous les outils nécessaires à la commercialisation des gammes Etre partie prenante au sein de la communauté des « Assistants Marketing Produits »

Rattaché(e) à la DRH adjointe du siège DSC, en tant que stagiaire pour une durée de 6 mois, tes missions seront les suivantes : Recrutement et fidélisation des talents du siège : Participer au recrutement du périmètre siège (profil non cadres) Piloter la campagne d’alternance du siège Organiser et suivre le parcours d'intégration Animer les sessions d’intégration RH Suivre l’intégration administrative en lien avec les services internes (ADP, informatiques, médecine du travail, etc.), réaliser les demandes d’accès et de dotation de matériel Organiser des évènements de communication internes permettant d'améliorer la satisfaction des collaborateurs et le partage d’informations, Rédiger des publications RH pour les réseaux sociaux, Participer aux événements de recrutement organisés par le Groupe Saint-Gobain et proposer des événements locaux, Utiliser les outils de recrutement Animation de la Politique Jeunes : Du sourcing des candidatures, au recrutement, en passant par l'intégration et l'évaluation des profils juniors de l'entreprise (périmètre France) : Rédiger les annonces et définir les stratégies de sourcing, entretiens téléphoniques ou en physique, utiliser des outils de recrutement ou d'évaluation des candidats, Rédiger les contrats d’alternances et faire le lien avec l’OPCO Accompagner les managers dans le recrutement et le suivi des alternants, stagiaires Préparer les Comités Carrières Jeunes (People Review : alternants & stagiaires) du Groupe Saint-Gobain et suivre les plans d’actions associés, Mettre en place des événements afin d’animer la Communauté Jeunes, Participer à un groupe de travail sur les Relations Ecoles et mettre à disposition les kits de communication pour les managers, En plus de ces deux missions nationales, tu découvriras progressivement le métier de Chargé(e) de missions RH sur le périmètre des Fonctions Support de DSC (recrutements, gestion de carrières, formations, développement RH, disciplinaires, etc). Liste non exhaustive, évolutive en fonction du profil ! Stage de 6 mois, à pourvoir dès que possible !

Au sein de la Direction Marketing Achat, sur le périmètre de notre Marque Propre (MDD) : deux marques principales Altech et Alterna. L'enjeu principal est d'affiner notre politique de Marque Propre (MDD) pour accélérer le développement de ces marques. Tes missions : 1.Marketer nos MDD Formaliser la présentation des gammes existantes dans les trois marchés Sanitaire, Chauffage et Plomberie, dans le but notamment de former nos équipes de vente. Travailler sur des argumentaires à destination des clients / vendeurs. Aider pour les outils de communication : catalogue, packaging, documentation. 2. Support de l’équipe MDD Travailler en soutien de l’équipe MDD. Contribuer à accroître l’efficacité du service en épaulant les Chefs de produit, sur des sujets identifiés avec eux. Par exemple : Analyser les performances : CA et Marge par sous-familles de produits, étudier des positionnements prix (écarts de prix par rapport aux marques leaders sur certains runners). Réaliser des études de marchés Veiller à la mise en place des produits en LS selon les préconisations de l’équipe MDD en termes de plan de stock et de merchandising. Prendre part à la sélection des fournisseurs et de l’offre produits  Alternance pour une durée de 24 mois, à pourvoir à partir de septembre 2024.

POINT P Région Centre souhaite agrandir son équipe du service Comptabilité en recrutant son / sa futur(e) Gestionnaire de Comptes Fournisseurs en CDI ! Au sein du Centre de Comptabilité de St Jean de Braye (45), vous travaillez dans un service de 30 personnes. Une grande équipe passionnée et investie ! Plus précisément, vous êtes en lien avec une dizaine de professionnels partageant ces mêmes fonctions. Votre mission principale consiste à suivre et à relancer nos fournisseurs au jour le jour, assurer la gestion des comptes marchandises, la comptabilisation et la validation des factures. Au programme : Procéder à l’ajustement des factures et déclarer les écarts (prix, quantité, lignes manquantes) ;   Suivre le traitement et la résolution des écarts d’intégration en relation avec nos agences ;   Gérer le rapprochement des factures en exceptions ;   Traiter les relances des fournisseurs.

  Saint-Gobain Distribution France (SGDBF) est à la recherche d’un Data Product Manager pour renforcer son équipe Data dans un contexte de croissance rapide des projets AI au sein de l’organisation. Créée en 2019, l’équipe est composée de 8 Data Scientists et Analysts, accompagnés par une équipe de 5 Data Engineers. Avec plus d’une dizaine de projets en production, sur des problématiques variées (supply chain, pricing, offre, marketing), le pôle Data joue un rôle clé dans la stratégie de transformation digitale de SGDBF. Le pôle se structure aujourd’hui pour accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins, accélérer le delivery des projets data science et assurer le passage à l’échelle au sein des enseignes. Dans ce contexte, l’équipe cherche à intégrer une compétence Data Product Manager / Business Analyst pour renforcer l’efficacité des phases de cadrage projet et accompagner les métiers dans la définition d’indicateurs de performance et leur suivi. En tant que Data Product Manager vous interviendrez principalement en amont des projets Data Science. Vos missions seront les suivantes : Vous trackez et mesurez la performance : Vous accompagnez les opérationnels sur l’analyse de leurs process et la définition d’indicateurs de performance Vous aidez à la mise en place et à l’utilisation de ces indicateurs (interface métier / DSI) Vous identifiez, au travers de cet accompagnement, des opportunités de projets data science       2. Vous cadrez les projet IA Business Discovery : définition du besoin, interviews utilisateurs, mapping des process existants Data Discovery : identification des données clés, accessibilité, exploitabilité Technical Discovery : identification des systèmes cibles pour l’exposition, validation des modes d’intégration      3. Vous accompagnez les projets IA Vous coordonnez les parties prenantes (assurer le lien métier, data, DSI, etc) Vous préparez les phases de pilote et de déploiement Vous garantissez le succès des projets par la mise en avant des indicateurs de performance et la mesure du ROI.

Le Centre de Comptabilité de POINT P basé à Saint Jean de Braye (45) agrandit son équipe ! Nous recherchons un/une Comptable Frais Généraux en CDD pour une durée de 6 mois ! A ce titre, vous serez rattaché(e) au responsable de l'équipe et serez amené(e) à assurer la gestion des factures fournisseurs frais généraux jusqu'à leur règlement pour les entités clientes ainsi que la gestion des notes de frais. Vos principales missions consistent à: Traiter l'imputation comptable et analytique des factures fournisseurs ; Création des comptes de nos fournisseurs ; Accompagner les collaborateurs et les différents services du Siège ; Traiter les appels téléphoniques, la boite mail du service ainsi que le courrier ; Contrôler les notes de frais ; Respecter au quotidien les règles comptables et procédures internes.  

Rattaché au Responsable E.H.S. de notre société, le Coordinateur Environnement – Hygiène – Sécurité (H/F) anime la politique E.H.S. au sein de nos régions EST – SUD-EST et de notre réseau national CLIM+(200 points de vente env.), en ayant pour principales missions de :   déployer et enrichir les rituels E.H.S. auprès de nos managers, en les accompagnant notamment sur les DUERP, visites sécurité, rituels managériaux, analyses d’accidents, plans de prévention identifier, évaluer les situations à risques et proposer les mesures correctives adaptées, en lien avec le management opérationnel véhiculer une communication engageante auprès de votre réseau contribuer au sein de l’équipe E.H.S. à l’élaboration et au déploiement des plans d’actions continus et de procédures sécurités en lien avec notre service Patrimoine, suivre les conditions d’hygiène, sécurité et environnement de nos installations/bâtiments établir et suivre vos reportings dédiés.