Fiche métier
Responsable des Ressources Humaines

12 offres à pourvoir dans la filière
Ressources Humaines (H/F)

Quelles missions ?

  • Etre l’interface entre la Direction des Ressources Humaines et les Directeurs opérationnels et assurer un rôle de conseil auprès d’eux
  • Anticipation des besoins de recrutement
  • Accompagner les Hommes (intégration, suivi de carrières, people review)
  • Appliquer la politique RH du Groupe
  • Être le garant de l’application de la législation sociale et des bonnes conditions de travail

Les atouts requis

  • Capacité de communication
  • Sens du conseil et disponibilité
  • Méthode et organisation
  • Empathie

Témoignages

Clément Roussel

Témoigne de son poste de Responsable Ressources Humaines. Il est actuellement Adjoint DRH chez Point.P région Bretagne Pays de Loir

Au sein de SGDB France, pour l’enseigne Point.P Bretagne/Pays de Loire, je gère une population d’environ 500 collaborateurs: recrutement, gestion de carrière…. Je travaille beaucoup en relation avec les opérationnels (Chefs d’agence, Chefs de site) sur l’ensemble de ces sujets et jouais un rôle de conseil auprès d’eux.[...]

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