Fiche métier
Correspondant paie

12 offres à pourvoir dans la filière
Ressources Humaines (H/F)

Quelles missions ?

  • Recueillir et mettre à jour l’ensemble des données variables de paie de la société
  • Saisir les entrées et des sorties dans le logiciel de paie
  • Sortir et valider les états de contrôle de paie
  • Gérer la participation et l’intéressement
  • Assurer le reporting social pour la DRH

Les atouts requis

  • Rigueur
  • Discrétion
  • Organisation
  • Bon relationnel

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